Assistant social (F/H)

Poste à 20% (1 jour par semaine à négocier)

Missions principales : Etudier les demandes sociales des agents et rechercher les solutions et moyens d'action permettant d'y répondre ; assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux
 
Activités :
• Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes
• Élaborer des enquêtes/rapports sociaux (attribution d'une aide exceptionnelle, majoration pour tierce personne…)
• Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agent
• Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
• Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d'actions spécifiques (réunions, stages…) de prévention et d'information sur l'action sociale
• Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises (suivi du versement des prestations, demande de prestations…) et réajuster éventuellement les interventions
• Favoriser l'accès d'un service social de proximité pour tous les agents par l'organisation de permanence
• Réaliser un rapport annuel d'activité permettant notamment d'alimenter le bilan social de l'établissement et évaluer les besoins financiers prévisionnels
• Réaliser une veille métier en s'informant sur les évolutions réglementaires, pratiques professionnelles
• Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire
 
Diplôme d'assistant social OBLIGATOIRE
 
 
Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du service santé, action sociale culturelle et handicap.
 
  Informations RH
·       Type de contrat : Contractuel sous CDI ;
·       Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent ASI ;
·       Rémunération brute : Montant forfaitaire de 410/440€b pour un 20% suivant profil
·       Temps partiel  : 7h hebdomadaire;
·       9 jours de congés payés annuel pour une quotité de travail de 20%
·       Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
·       Date de prise de poste souhaitée : mai 2024
 
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
 
Des Avantages sociaux tels que 
• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Participation forfaitaire Mutuelle
• Transport et mobilité durable

Un Accompagnement personnalisé 
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
 

Savoir faire
·       Législation sociale (connaissance approfondie)
·       Droit public (connaissance générale)
·       Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
·       Établir ou prendre en compte un diagnostic
·       Développer l'expertise sociale
·       Adaptation au public accueilli
·       Respect des procédures internes et externes
·       Capacité à alerter l'encadrement sur une situation grave ou dangereuse
·       Maîtrise des outils informatiques
·       Veille juridique et sociale

Savoir être
·       Attentif-ve
·       Autonomie
·       Patient-e
·       Sens du relationnel et du travail en équipe
·       Rigueur, ponctualité et esprit d'initiative
·       Discrétion et respect de la confidentialité