Assistant Ingénieur en Techniques expérimentales F-H (182)

Pour assurer la continuité des séries longues de mesures, et la qualité des données diffusées depuis la base de données P2OA, depuis le service de données national AERIS, ou depuis les bases de données internationales, il est indispensable de réaliser un suivi rapproché du fonctionnement des instruments et de la qualité de leurs mesures.
La mission de l'agent(e) se décompose en plusieurs volets :
◦ Surveiller le fonctionnement des instruments, procéder aux contrôles appropriés
◦ Assurer la maintenance préventive et curative
◦ Détecter les dysfonctionnements, établir un premier diagnostic et décider du type d'intervention
◦ Contrôler la qualité des mesures continues
◦ Tenir un cahier de consignes et de suivi d'exploitation d'instrument
◦ Traiter les données d'observations continues en vue de leur interprétation et leur exploitation
◦ Utiliser les applications logicielles de pilotage de l'instrument et de traitement de ses données, proposer des adaptations et des améliorations
◦ Gérer les contacts et relations avec les fournisseurs pour les approvisionnements et prestations usuels
◦ S'assurer de la production des données traitées par AERIS
◦ Déployer de nouveaux instruments, développer de nouveaux outils de contrôle et d'exploitation
◦ Veiller au respect des consignes de sécurité



Les instruments concernés sont notamment : un mât instrumenté de 60 m mesurant les variables météorologiques et les flux d'énergie, un mât de 2m réalisant le même type de mesures, une fosse de mesure de température et teneur en eau du sol, des radars profileurs de vent, un imageur de ciel entier, un spectrophotomètre Dobson, plusieurs analyseurs de gaz et de particules, un ceilomètre, un lidar Doppler, des instruments de mesures des propriétés physico-chimiques des aérosols.
L'agent-e sera amené-e à travailler en hauteur sur le mât de mesures de 60 m du CRA, et à intervenir lors de campagnes ou TP déployés sur le site du CRA.
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : ASI
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/01/2026
· Poste ouvert uniquement aux contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 1 an
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
· Rémunération:
Pour les contractuels: elle est comprise entre 1944.5 € et 2648.46. € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation 264.5. €)
Localisation géographique : Centre de Recherches Atmosphériques, 8 route de Lannemezan, 65300 Campistrous

Connaissances :
· Techniques de mesures physiques (connaissance générale) - la connaissance de celles liées à la discipline de la physique atmosphérique étant un atout
· Métrologie (connaissance générale)
· Sciences physiques et chimie (notion de base)
· Environnement et réseaux professionnels
· Techniques de présentation écrite et orale
· Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)


Savoir faire technique :
· Piloter et régler un instrument
· Evaluer les attentes et besoin des responsables scientifiques d'instruments
· Etablir un diagnostic
· Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
· Rédiger des rapports ou des documents techniques
· Mettre en œuvre les techniques adaptées
· Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
· Établir un diagnostic
· Appliquer les procédures d'assurance qualité
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
· Appliquer la réglementation des marchés publics
· Assurer une veille
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
· Travailler en hauteur
Savoirs comportementaux :
· Travail en équipe
· Travail en autonomie
· Sens critique
· Sens de l'organisation
Diplômes requis : diplôme de type BUT mesures physiques, Licence Pro « Métiers de l'Instrumentation de la Mesure et du Contrôle Qualité », BTS maintenance. BAC +3
Expérience souhaitée : débutant accepté


Avantages:
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations