Assistant de gestion budgétaire et comptable (H/F)

28 936 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Gestion de l’ensemble des recettes de la ville (fonctionnement et investissement) :

• Vérification des engagements, des imputations, des pièces comptables, émission des titres de recettes, suivi des exécutions, gestion des comptes d’attente et du calendrier des encaissements

Gestion des régies d’avances et de recettes : suivi administratif, financier et statistique :

• Elaboration des actes juridiques et suivi du respect des seuils financiers, accompagnement des régisseurs dans leurs tâches (facturation, encaissements …)
• Emission des titres et mandats, réductions, rejets, impayés …
• Gestion budgétaire et comptable des recettes mairie et suivi de différents tableaux de bord,
• Ecritures de fin d’année (rattachements et restes à réaliser), suivi des engagements non soldés,
• Suivi comptable des emprunts,
• Gestion des dossiers spécifiques : déclaration de la TVA, gestion des refacturations.

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Connaitre l’environnement territorial, l’organisation de la collectivité et les activités des services,
• Connaitre impérativement les procédures et la règlementation comptable et budgétaire de l’instruction comptable M57,
• Maitriser les outils bureautiques (Pack Office) et les applicatifs de gestion financière (la connaissance du logiciel Ciril est souhaitée),
• Savoir mobiliser les interlocuteurs en fonction des problématiques,
• Savoir réagir avec diplomatie et fermeté,
• Maitriser la rédaction des documents juridiques et administratifs.

PROFIL

• Niveau Bac + 2 gestion et comptabilité,
• Grande rigueur et organisation,
• Sens du service public,
• Goût du travail en équipe et en transversalité,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité d’adaptation à différentes situations,
• Confidentialité,
• Autonomie,
• Politesse et courtoisie. 

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.