Appariteur H/F

L'Ecole nationale supérieure d'architecture Paris-Val de Seine (ENSA PVS) est un établissement public à caractère administratif d'enseignement supérieur et de recherche en architecture sous la double tutelle du ministère de la Culture et du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Elle abrite deux laboratoires de recherche qui travaillent notamment sur l'habitat, la santé et le numérique. 
Communauté d’enseignement supérieur et de recherche en architecture d’environ 2300 personnes, le nombre de ses étudiants (2000) et de ses enseignants (250) et d’une équipe administrative de 75 personnes lui permet de présenter des conceptions de l’architecture et des approches pédagogiques diversifiées et de qualité. Ses enseignements abordent toutes les problématiques de la transformation sociale, environnementale et numérique.  
Elle est située Paris Rive Gauche, prêt de la bibliothèque nationale de France dans le campus universitaire parisien de l'Université-Paris-Cité. Elle est associée à cette université par décret et membre de l'alliance Sorbonne-Paris-Cité. Elle est également membre de la Conférence des grandes écoles.
 

 Le service des affaires générales et immobilières de l’ENSA Paris-Val de Seine est au service des missions de l’Ecole et en particulier la pédagogie et la recherche à travers les personnels administratifs, des enseignants, des chercheurs et des étudiants. Il a la responsabilité de la logistique de l’établissement (achats, courses, véhicule, aménagement pour l’évènementiel, ménage, gardiennage, entretien des espaces verts…).
L’équipe du service est composée de 11 personnes :
Un chef du service (catégorie A) ;
Le responsable des bâtiments et de leur transition énergétique (catégorie A) ;
Un technicien audiovisuel (catégorie B) ;
Un gestionnaire logistique (catégorie B) ;
L’équipe de surveillance composée de 4 appariteurs (catégorie C) ;
L’équipe de maintenance composée de 2 agents (catégorie C) ainsi que d’un apprenti.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés

Au sein du service des affaires générales, sur une plage horaire de 7h00 à 20h00 (et selon un planning défini par le chef du service), l'agent a en charge, avec 2 ou 3 autres collègues :
l'installation et le rangement des locaux d'enseignement ;

• le montage/démontage d'expositions (en appui de l’équipe maintenance) ;
• la participation à l'organisation des évènements et manifestations de l'école ;
• la manutention du mobilier ;
• l'approvisionnement des matériels pour répondre aux besoins pédagogiques ou administratifs ;
• l'installation des équipements pédagogiques (projecteurs, micros, …) et signalement des pannes et dysfonctionnements ;
• le bon usage et le respect des locaux d'enseignement (interdiction de fumer, non consommation d'alcool, application des règles de sécurité sanitaires en cas de pandémie…) ainsi que le respect du règlement intérieur de l'école ;
• la gestion des régies au niveau des 3 amphithéâtres, en soutien du technicien audiovisuel ;
• l'ouverture et la fermeture des salles, l'extinction des lumières ;
• la surveillance générale des locaux en liaison avec le poste de sécurité ;
• l'organisation matérielle et la surveillance des jurys et examens ;
• la remise en état des lieux après utilisation ;
• la gestion du registre de prêt ‘’entrée/sortie’’ des appareils pédagogiques.

Cet agent intervient en binôme avec le responsable de la régie des amphithéâtres.

Conditions particulières d’exercice : Planning modulable sur les horaires du service (07h-20h) avec une plage horaire prioritaire pour ce recrutement pour le créneau de l’après-midi. Selon les besoins du service et l’organisation de l’équipe, l’agent pourra être amené à travailler le matin. Présence lors des journées portes ouvertes ou autres manifestations de promotion en faveur de l’établissement qui peuvent se tenir en soirées ou le week-end.

Télétravail : Non

Encadrement d’équipe : Non

Compétences techniques :

• Pratique  des outils informatiques, si possible audiovisuel
• Connaissance des règles de sécurité et du règlement intérieur
• La connaissance des règles de fonctionnement de l’administration et notamment d’un établissement public relevant du ministère de la Culture ou du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation serait appréciée.

Savoir-faire :

• Appétences pour les fonctions de surveillance et de manutention
• Sens du travail en équipe
• Application des procédures et capacité à rendre compte
• Sens de l’organisation, sens des priorités et de l’anticipation
• Réactivité

Compétences comportementales :

• Disponibilité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Goût du contact
• Sens du service public
• Respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
• Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 4 : Baccalauréat