Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)

En tant qu'Animateur de relais petite enfance, vous jouez un rôle clé au sein de notre équipe composée de trois relais petite enfance et du réseau petite enfance de TCM. Votre mission principale est de soutenir les parents employeurs dans la gestion des contrats de travail et de conseiller les assistants maternels sur la relation salarié-employeur, en abordant les questions liées aux contrats.
ACTIVITÉS PRINCIPALES • Délivrer une information aux parents et professionnels de l'accueil individuel en matière de droit du travail.
• Proposer des actions d'éveil à destination des enfant accompagnés de leurs assistants maternels, afin de stimuler leur développement.
• Proposer de l'analyse de pratique aux assistants maternels.
• Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
• Sensibiliser et conseiller les assistants maternels dans le développement de l'enfant.
• Orienter et conseiller les parents et futurs parents sur les divers modes d'accueil disponibles sur le territoire.
• Participer activement à la promotion du métier d'assistant maternel.
• Assurer le suivi de l'activité du Relais Petite Enfance (RPE).
• Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre de la Quinzaine de la petite enfance.
• Collaborer étroitement avec la Maison des 1000 jours pour offrir aux parents et aux professionnels de la petite enfance une gamme de services de proximité adaptés à leurs besoins.
• Soutien aux micro-crèches.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Lieu de travail excentré du siège de la collectivité.
• Déplacements, port de charge, isolement, bruit, polyvalence.

SAVOIRS • Diplôme souhaitée : DEEJE.
• Connaissance du jeune enfant de 0 à 6 ans.
• Référentiel RPE.
• Méthodes d'accompagnement.
• Normes du matériel à destination des enfants de 0 à 6 ans.
• Politique CAF.
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
• Technique d'animation et de dynamique de groupe.
• Connaissance de la législation du travail lié aux assistants maternels.


SAVOIR-FAIRE • Justifier d'une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant.
• Elaborer, animer un projet d'accueil au public.
• Accompagner les assistants maternels.
• Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative.
• Renseigner et accompagner les familles.


SAVOIR-ÊTRE • Aisance relationnelle.
• Capacité à travailler en groupe.
• Technique d'entretien et d'écoute.
• Confidentialité et discrétion absolue.
• Rigueur et réactivité.
• Disponibilité horaire.
• Être force de proposition.