AGENT TECHNIQUE L OGISTIQUE/SONORISATION H/F

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute : AGENT TECHNIQUE L OGISTIQUE/SONORISATION(HOMME/FEMME) Cat C

Rattaché.e au service Patrimoine Bâti - Secteur Régie Bâtiment, Garage et Logistique ;

Vos missions principales seront :

• Chargement et déchargement de matériel d’un lieu vers un autre ;
• Assurer l’installation, le réglage et la mise en service des systèmes de diffusion (son, vidéo, éclairage) ;
• Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la qualité des installations dans le respect des délais ;
• Aménager les salles et les lieux pour assurer le déroulement des évènements communaux ;
• Entretenir le matériel de manutention.

Description des principales activités du poste :

Au sein d’une équipe spécialisée dans l’installation et la manutention, vous interviendrez sur des opérations logistiques et évènementielles de la Ville.

Traiter les demandes d’intervention

- Traiter les demandes d’intervention courantes des services (demandes ATAL)

 Missions

- Assurer la manutention, l’installation du mobilier et du matériel ;

- Réaliser le transfert du matériel nécessaire aux manifestations ;

- Installer les stands, les chapiteaux, les podiums, les scènes et les tribunes ;

- Installer et assurer le bon fonctionnement du matériel de sonorisation,

- Participer au montage des installations d’éclairage et de vidéo pour les manifestations communales en collaboration avec les services et les prestataires ;

- Entretenir quotidiennement les véhicules, le matériel de manifestation (réparation, nettoyage…).

Participer au bon fonctionnement de l’équipe :

- Travailler en équipe sur les chantiers transversaux ;

- Respecter les délais d’interventions.

 Sécurité / Formations :

- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;

- Travailler en toute sécurité (port des EPI) ; É

- Participer aux formations hygiène et sécurité ;

- Se former aux évolutions techniques ;

- Habilitation électrique BE/BS requise.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des missions des cadres d’emplois.

Principales compétences requises pour le poste :

- Excellent relationnel, disponibilité, sens de l’organisation et réactivité ;

- Anticiper sur les besoins techniques et électriques ;

- Bonne condition physique ;

- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;

- Travail en équipe ;

- Capacité de remonter les informations ;

- Discrétion.

Contraintes spécifiques liées au poste :

- Intervention en extérieur ;

- Déplacements sur les sites communaux requis ;

- Intervention en dehors des heures ouvrées.

Diplômes requis pour le poste :

• CAP ou BEP logistique ou sonorisation ;
• Formation sonorisation ;
• Permis de conduire B.

Formations spécifiques souhaitées pour le poste :

• Formation gestes et postures ;
• EPI (Équipements de Protections Individuels).

Expérience requise pour le poste : exigée de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Temps de travail : 36h30 hebdomadaire

Congés : 25 Jours de congés annuels + 9 jours de RTT + 9 jours de repos compensatoires.

Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;

- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;

- Comité d’œuvres sociales (COS) ;

- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;

- Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domiciletravail ;

- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;

- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;

- Politique active de formation.