ADMINISTRATEUR D’EQUIPEMENT CULTUREL ET DE CONGRES (H/F)

La communauté de communes Pays d’Uzès est une communauté de communes rurales organisée autour d'une ville-centre de 9000 habitants, Uzès ville d'Art et d'Histoire et cité ducale. Elle est située à proximité des agglomérations de Nîmes, Alès, Bagnols et même Avignon, au cœur du Gard. Forte de ses 35 communes, la communauté de communes Pays d’Uzès regroupe un ensemble cohérent de plus de 30 000 habitants.

L’Ombrière propose une programmation variée et ouverte à tous. Espace hybride où se mêlent création artistique, spectacles et conférences, toute la culture s’y exprime : théâtre, danse, musique, etc. Mais aussi des mises à disposition d’associations locales ou des locations événementielles, notamment en relation avec l’office de tourisme.

La Communauté de Communes Pays d’Uzès dans le Gard recrute

UN ADMINISTRATEUR/TRICE D’EQUIPEMENT CULTUREL ET DE CONGRES (H/F) Titulaire, contractuel Catégorie A/B – Filière administrative / culturelle pour la Direction de la culture et de l’ombrière poste à pourvoir à compter au 1 er novembre 2025

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice de la culture et de l’Ombrière, vous serez chargé du :

 Pilotage et structuration administrative de l’Ombrière : 

• Pilotage, mise en œuvre du projet de l’Ombrière sous l’impulsion de la Directrice
• Coordination et suivi des budgets en lien avec la Directrice
• Supervision des contrats de cessions, de location, de mises à disposition et gestion des plannings des équipes en lien avec la Directrice et supervision de la régie de billetterie, du bar
• Gestion des contrats des intermittents du spectacle
• Collaboration resserrée avec le siège (RH, comptabilité) et la trésorerie d’Uzès
• Collaboration resserrée avec l’équipe technique et l’assistante comptable
• Gestion du planning de la structure

Gestion de projet :

• Mise en œuvre et suivi des projets transversaux
• Conduite de projets et suivi de partenariats
• Réalisation des résultats d’exploitation
• Montage et suivi de dossiers administratifs, financiers, demandes de subventions, bilans qualitatifs et quantitatifs
• Elaboration de documents d’aides à la décision, structuration et mise en place d’outils de gestion et de méthodologie
• Rencontres et relations avec les partenaires économiques et associatifs

Vie institutionnelle :

• Exécution de la feuille de route annuelle définie par l’exécutif et la direction
• Travail avec l’élu référent à la culture en lien avec la Directrice
•  Élaboration de documents administratifs : courriers, délibérations, conventions, appel à projets… 
• Préparation budgétaire, suivi des dépenses et des recettes de l’Ombrière, réalisation des budgets d’exploitation des évènements

• Formation supérieure (Bac+3) au minimum
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance approfondie du fonctionnement des équipements culturels
• Veille administrative et juridique
• Expérience en conduite de projets culturels et artistiques
• Aptitude à la recherche et à la négociation de financements
• Capacités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse, rigueur, réactivité, disponibilité, autonomie
• Aptitude au management (2 agents à encadrer et animation de l’équipe d’intermittents et des ouvreurs)
• Sens du travail en équipe
• Force de proposition et d’aide à la décision
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Temps de travail : Temps complet Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire Avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, amicale du personnel, jours de RTT, télétravail possible.