Adjoint de chef de service « Accueil Mineurs Non Accompagnés »- H/F

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Finalité du poste / Contexte : 

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Sous l'autorité du Chef de Service « Accueil Mineurs Non Accompagnés » et dans le cadre des orientations du projet départemental Haute-Savoie 2020 et du projet d'administration Soli74.org, l'adjoint au chef
de service « Accueil Mineurs Non Accompagnés » :
Est garant du suivi de la situation administrative des Mineurs Non Accompagnés au regard des lois et règlements régissant les étrangers en France ;
Participe à la régulation du dispositif départemental d'évaluation, de mise à l'abri et d'accueil des mineurs non accompagnés ;
Assure la continuité de service en l'absence du chef de service.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

• Assure l' encadrement hiérarchique de l' ensemble des professionnels dédiés à l' évaluation de la situation des personnes se déclarant mineures et isolées et au suivi des projets menés en direction des personnes reconnues mineures et isolées

• Est garant de l'élaboration et du suivi des projets menés en faveur des Mineurs Non Accompagnés au regard des lois et règlements régissant les étrangers en France

• Intervient en tant que de besoin en qualité d'évaluateur de la situation des personnes se déclarant mineures et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille

• Assiste le chef de service dans l'organisation du service

• Apporte conseils et expertise auprès du chef de service, notamment dans la coordination de projet à l'échelle du service.

• Assure la gestion quotidienne du service en binôme avec le chef de service ,  concernant  la régulation des arrivées spontanées , du   dispositif de mise à l' abri , et de l ' accueil en hôtel en lien avec les sorties des dispositifs des MECS

• Peut disposer d'une expertise complémentaire à celle du responsable.

• Participe, en tant que cadre,  aux astreintes de la Protection de l' Enfance , à raison de 4 à 5 semaines par an.

En l'absence du chef de service :

Par délégation du président du conseil départemental, à la suite de la procédure d'évaluation prévue à l'article R 221-11 du code de l'action sociale et des familles :
- Saisit l'autorité judiciaire en vue de l'admission de la personne au titre de la protection de l'enfance
- Notifie un refus d'admission

- Anime la Commission Départementale d' Accès à l' Autonomie des Jeunes Majeurs ( CDAAJM) en l'absence du chef de service
- Se substitue  au responsable  dans l' exercice des missions quotidiennes pour assurer la continuité du service  et représente le service dans les réunions et instance.

• Catégorie fonction publique :A

• Localisation :ANNECY

• Type de recrutement :Poste permanent

• Bassin géographique :Bassin annécien

• Durée hebdomadaire de travail :39h00

• Filière / cadre d'emplois :Sociale - Assistants terr.socio-educatif a

• Métier/Champ d'action :Services à la population

• Métier/Domaine d'action :Social

• Métier :Cadre en charge de service social ou médico-social

• Temps de travail :100%

• Filière / cadre d'emplois :Sociale - Assistant territorial socio-éducatif

• Grade :Tous les grades du cadre d'emploi

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

• Capacités à représenter l'institution et à se positionner vis-à-vis des élus et des partenaires

• Maitrise de l'outil informatique

• Maitrise de la conduite de réunion et de projet

• Aptitude à faire face à l'urgence et à la gérer

Vous avez des connaissances de la législation et de la réglementation relative au droit des étrangers ainsi que des connaissances du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales.

Vous avez de la rigueur dans l'analyse juridique, de l'esprit d'initiative.

Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, réactivité et votre sens de l'organisation. Alors, ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 30 décembre 2024.

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)