Adjoint au conseiller prévention F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- un cadre de travail de qualité, à proximité des transports en commun

- des évolutions de carrière facilitées, des opportunités de mobilité professionnelle et une riche offre de formation

- une politique salariale attractive

- un rythme de travail qui respecte votre équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, jusqu’à 49 jours de congés par an

- des avantages sociaux pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance, crèche départementale, séjours à petits prix

- la participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Au sein de la Direction Qualité et Ressources, vous assistez le conseiller de prévention du Pôle Solidarités dans la réalisation de ses missions, afin de répondre aux obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail définies par le décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine préventive dans la fonction publique territoriale. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de prévention pour les problématiques de risques professionnels.

Vos activités

- Informer, conseiller techniquement et accompagner les responsables hiérarchiques et plus largement les professionnels en matière de prévention des risques professionnels (document unique, formation, équipements de travail, consignes, gestes et postures,

aménagement de locaux, élaboration des plans de prévention, etc.) ;

- Participer aux travaux et réunions du service de la prévention des risques professionnels. Veiller au traitement des remarques inscrites sur les registres santé et sécurité au travail. Rassembler des données utiles pour le Pôle Solidarités (équipements, matériels,

contrôles périodiques, etc.) ;

- Participer à l’animation d’un réseau d’assistants de prévention au sein des services et directions métiers du Pôle Solidarités. Apporter un appui technique aux assistants ;

- Réaliser des visites d’hygiène et sécurité au travail et la formulation de conseils et préconisations ;

- Participer aux projets de modification ou de conception des implantations (ergonomie des postes de travail, choix des mobiliers, respect des normes d’hygiène et de sécurité au travail etc…).

- Ingénieur territorial titulaire, ou contractuel (art. 3-3, loi du 26 janvier 1984).), diplômé a minima de niveau BAC+5

- Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales et de son évolution

- Connaissances des missions du Conseil départemental notamment en matière d’action sociale

- Maîtrise de la législation en matière d’hygiène et de sécurité au travail et de sécurité incendie.

- Connaissances en matière d’ergonomie au travail

- Autonomie et réactivité

- Capacités d’anticipation

- Capacités d’animation et de communication

- Organisation et méthode