Adjoint au chef du service territorial des Solidarités F/H

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair.

Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions. 

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous ! 

Le Département du Lot recrute

Son adjoint au chef du service territorial des Solidarités de Gourdon – F/H

Femme ou homme de convictions.

Manager expérimenté.

Professionnel aguerri de l’action sociale polyvalente.

Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Gourdon !

Contexte et missions

Les champs d’intervention du service ? L’action sociale pluridisciplinaire !

Accompagnement social polyvalent, Insertion, Protection de l’enfance, Protection maternelle et infantile, Insertion, Gérontologie.

Votre rôle ?

Participer au pilotage de ce service de 43 agents et assurer plus particulièrement l’encadrement direct des 15 professionnels de l’équipe Accompagnement social polyvalent (assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale) intervenant sur le Territoire.

Votre mission ?

En collaboration et complémentarité avec le chef de service et en lien avec les services centraux de la direction des Solidarités départementales, notamment le service Action sociale, vous êtes garant de la déclinaison territoriale des politiques d’action sociale du Département.

A cette fin, vous :

• Coordonnez et animez les équipes, optimisez l’organisation et les ressources, fixez les objectifs et aidez à la décision.
• Assurez le soutien technique aux équipes et apportez votre expertise.
• Développez des actions transversales et favorisez la transversalité opérationnelle dans l’accueil et l’accompagnement des usagers.
• Animez les instances pluridisciplinaires d’évaluation et de concertation, coordonnez des dispositifs et projets.
• Pilotez l’attribution des aides financières.

Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel au sein du collectif de managers du service pour contribuer à la mise en œuvre d’un service public de proximité, équitable et de qualité.

Cadre de l’action sociale, vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires, acquise de préférence au sein d’un Département.

Vos plus personnels ? Vos aptitudes relationnelles indéniables et votre goût pour les pratiques sociales innovantes.

Quotité et lieu de travail

• Poste à temps complet.
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Gramat, située place de la Halle, à Gramat.

Modalités contractuelles

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

Rémunération

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.

Régime indemnitaire de 800 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime de 800 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.