Adjoint à la cheffe de service Accompagnement des Parcours Professionnels-Conseiller formation (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

MONTPELLIER

Date limite de candidature

08-07-2026

Catégorie

A

Référence

435

Statut

Titulaire de la Fonction Publique

Domaine

Formation Professionnelle

Au sein de la Délégation Occitanie, Direction adjointe développement de l’offre de service, service accompagnement des parcours professionnels, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service vous intégrez une équipe de 17 agents.

Vos missions principales sont les suivantes : 

• Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe de Montpellier et Perpignan (1 assistante formation et 4 secrétaires formation)

Anime le quotidien de travail

Répartit équitablement la charge d’activité

Suit les activités

Accompagne les secrétaire et assistants de formation dans la mise en œuvre opérationnelle des formations

• Mettre en œuvre la déclinaison régionale des dispositifs des préparation aux concours et examens professionnels

Développe, conçoit, met en œuvre et évaluation de l’offre de formation préparation aux concours et examens professionnels

Programme de l’offre de cette activité

Conçoit et construit des actions dans le cadre de l’ONH 16

Veille sur les évolutions juridiques et techniques pour les activités concernées

Recrute, sélectionne, professionnalise (accompagnement, coordination pédagogique, formation) et animation du réseau des intervenants

Coordonne des actions déconcentrées dans les antennes PO/Gard-Lozère/Aude

Participe aux travaux et échanges avec les partenaires institutionnels (CDG, SDIS…)

Contribue à des groupes de travail régionaux et nationaux

Contribue à l’information et la communication sur les activités du service

Contribue au projet du service

• Assurer, en coordination avec la cheffe de service, la mise en œuvre des actions relevant de la spécialité « transition professionnelle »

De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, et un intérêt pour l’ingénierie pédagogique et la formation professionnelle

Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.

Doté d’une expérience solide en management, votre aptitude à mobiliser les équipes autour de projets et sur des objectifs stratégiques et opérationnels, à fixer un cadre et mettre en œuvre, à travailler en transversalité est avérée.

Vous maitrisez les outils bureautiques et utilisez les applicatifs métiers.

Vous êtes disponible pour assurer des déplacements sur le territoire de la délégation Occitanie

• Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

• Traitement indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) =941,56€ bruts
• NBI 25 points
• Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

• Poste basé à Montpellier
• télétravail possible dans le cadre du règlement applicable au CNFPT