197-Auxiliaire de puériculture DE ( F-H)

Placée sous l'autorité hiérarchique de la directrice et directrice adjointe, l'auxiliaire de puériculture:
• Assure, réalise des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
• Elle ou il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant en se positionnant dans une équipe pluri-professionnelle
• Elle ou il applique le projet d'établissement et participe à son évolution
• Elle ou il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité
• Elle ou il maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur.
• Elle ou il respecte la charte élaborée en équipe

Connaissances :
• soins spécifiques liés à la santé,
• soins d'hygiène et de confort de l'enfant,
• prévention et sécurité,
• besoins fondamentaux des enfants,
• gestion du stock, hygiène des locaux et matériel en collectivité,
• diététique et accompagnement à l'allaitement,
• activités adaptées aux groupes d'âge.
Savoir faire technique :
• sens de l'observation
• savoir travailler en équipe
• identifier les besoins de l'enfant,
• concevoir des activités d'éveil en multi-âge
• entretenir les équipements
• s'adapter à une situation imprévue
• accompagner les familles dans les limites de ses compétences
• identifier et analyser des situations d'urgence, définir des actions de prévention.
Savoirs comportementaux :
• respect, prise d'initiatives,
• esprit d'équipe, solidarité, discrétion,
• gestion du stress, patience et disponibilité, être à l'écoute, faire preuve d'empathie



Diplômes requis : DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Expérience souhaitée :Débutant accepté
Conditions générales du poste
 Catégorie du poste : B
 Corps de recrutement : Technicien ou technicienne de recherche et de formation
 Quotité de travail : 100%
 Date de prise de fonctions souhaitée : 18/03/2024
 Poste ouvert uniquement aux contractuels
 Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu'au 20/03/2025 avec possibilité de CDisation à moyen terme
 Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 3
· Rémunération:
Pour les contractuels: elle est comprise entre 1836.2. € et 2362.93 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste ( 213 € + prime de continuité de service 135€)
Possibilité de transformation en CDI à moyen terme