Responsable accélération des transitions et animation transversale finances, marchés et performance H/F

Devenez complètement Nantes !

La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c’est donner du sens à sa vie professionnelle. C’est aussi s’engager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.

Direction Générale Ressources

Département Finances, Marchés et Performance

Nantes Métropole recrute

Responsable accélération des transitions et animation transversale finances, marchés et performance H/F

Attaché territorial

Le Département Finances, Marchés, Performance (DFMP - 120 agents), assure le pilotage des stratégies financières, de commande publique durable et la sécurisation des actes passés par Nantes Métropole et la Ville de Nantes.

Sous la responsabilité du Directeur du Département DFMP, vous êtes responsable de l’accélération des transitions et de l’animation transversale pour l'ensemble de ce Département.

Au sein du collectif de direction et en appui aux 4 directions du DFMP (Finances, Commande Publique, Contrôle de Gestion, Juridique & Assurances) vous pilotez les projets confiés pour accélérer les transitions, assurez l'animation transversale, coordonnez la communication interne et externe et êtes le référent numérique auprès du Département des Ressources Numériques.

Missions :

Vous concevez et animez le nouveau plan d’actions du DFMP dédié à l’accélération des transitions, relevant des marqueurs transition écologique et égalité.

Vous pilotez en direct ou en appui aux directions des projets de la stratégie ressource (monnaies complémentaires, reporting extra-financier, Fonds d’Arbitrage Carbone...), développez les partenariats et assurez la représentation dans les réseaux externes.

En appui aux directions, vous faites émerger de nouvelles pratiques, valorisez leurs actions, impulsez des innovations et en assurez la faisabilité ; vous proposez des notes d’orientations à la Direction Générale et aux élus.

Vous facilitez les interactions entre directions du DFMP et au sein de la DG Ressources, concevez et contribuez à l'animation des temps managériaux du DFMP.

Référent.e communication du DFMP, vous assurez l’animation de l’espace collaboratif et coordonnez les publications numériques.

A mi-mandat, vous suivez le plan d’actions global du DFMP.

En charge des dossiers numériques à enjeux du DFMP, vous êtes aussi correspondant.e RGPD et garant.e des données publiées par le DFMP en open data.

Profil :

Doté.e de bonnes connaissances de l'environnement institutionnel et financier des collectivités locales, et en matière de transitions, vous savez animer des partenariats internes/externes et travailler en mode projet. Vous maîtrisez les outils numériques et êtes intéressé.e par les sujets numériques. Autonome dans le travail, vous savez vous organiser avec rigueur, réactivité et prendre des initiatives. Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent de travailler en équipe et en transversalité.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Nos avantages

A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à l’égalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents.

C'est aussi :

- des titres restaurants dématérialisés (ex : un agent à 100 %, bénéficie d'une dotation d'une valeur de 201.40 € - participation employeur 120.84 € -)
- une participation à la mutuelle et prévoyance
- un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, vacances, sorties culturelles et sportives
- une prise en charge pour vos déplacements doux (tramway, bus, vélo, train, covoiturage…) 
- des aides aux familles
- le télétravail jusqu’à 3j/semaine pour certains postes.