Travailleur social - Référent de parcours Insertion Sociale (H/F)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge.

Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.

Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Au sein de l'Unité Accompagnement d’un Service des Solidarités Territoriales, auprès du responsable de l’unité, vous exercez les fonctions de référent de parcours auprès des jeunes majeurs et des adultes, dans l’objectif de préserver ou de leur permettre d’accéder à l’autonomie en travaillant à la levée des freins et à la résorption des vulnérabilités.

Vos missions :

1. En lien avec l’équipe évaluation, mettre en œuvre les démarches d’accompagnement élaborées avec et pour les usagers dans la résolution de leurs difficultés sociales en cohérence avec le cadre règlementaire de l’intervention départementale (RSA, ASLL, MASP, ACCOMPAGNEMENT JEUNE MAJEUR). Contractualiser les interventions.

2. Organiser et coordonner les actions autour de la personne accompagnée dans le cadre de projet contractualisé et personnalisé, en lien avec les partenaires. Etre garant de la continuité de la prise en charge en travaillant la sortie vers l'inclusion.

Créer les conditions pour que les usagers et les familles aient les moyens d’être acteurs de leur parcours et de leur développement.

Produire les écrits afférents à la mission, participer aux instances de travail du service en contribuant à la lecture pluridimensionnelle des situations, ainsi qu’aux plans d’actions élaborés et mis en œuvre.

3. Développer un travail en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations (CCAS, CLIC, CMP, Service de tutelles.) Participer aux instances de réflexions proposées par les communes, autour de thématiques comme les violences conjugales, la santé …

Intervenir dans le cadre d'actions individuelles ou collectives de prévention.

4. Dans le cadre de la permanence accompagnement, assurer la continuité des situations complexes suivies par les référents de parcours, se présentant inopinément au service.

5. Contribuer au partage des informations dans les outils de gestion et systèmes d’information institutionnels, dans le cadre du secret partagé et du suivi des parcours.

6. Possibilité d’intervenir dans le cadre de la protection de l’enfance, en binôme, pour le suivi socio–éducatif des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance.

Sujétions particulières :

Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :

• Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne
• Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers
• Territoire 3 : Clichy et Levallois
• Territoire 4 : Courbevoie, La Garenne-Colombes et Neuilly-sur-Seine
• Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes
• Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison
• Territoire 7 : Puteaux et Suresnes
• Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marnes-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d’Avray
• Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
• Territoire 10 : Chatillon, Malakoff et Montrouge
• Territoire 11 : Bagneux, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses
• Territoire 12 : Chatenay-Malabry et Le Plessis-Robinson
• Territoire 13 : Antony et Sceaux

- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD renouvelable)

- Connaissances approfondies en matière d'action sociale : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs, maillage partenarial, enjeux et perspectives

- Capacités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe

- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins et les potentiels

- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire

- Bonne utilisation de l’outil informatique

- Qualités relationnelles, sens de l’organisation

- Aisance dans le travail partenarial et en réseau

- Autonomie et respect du cadre et de l’organisation de travail

- Esprit de synthèse et d’initiative

- Permis B conseillé