Travailleur social (AS) (F/H)

Votre Mission : Un Accompagnement Social Complet et Humain
Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez un maillon essentiel pour les joinvillais en situation de précarité ou de vulnérabilité. Vos missions seront diversifiées et enrichissantes :
• Accueil et écoute des résidents, information et orientation vers les services adaptés (polyvalents ou spécialisés).
• Accompagnement social global des personnes seules ou en couple, et des personnes vulnérables (y compris en situation de handicap en lien avec la MDPH).
• Travail en transversalité avec les équipes internes (maison des solidarités et de l'emploi, police municipale, etc.) et les réseaux extérieurs (réseaux départementaux ou territoriaux).
• Veille sociale et juridique pour répondre au mieux aux besoins des habitants et à l'évolution des dispositifs.
• Participation active aux réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.).
• Accompagnement social des agents de la commune, une mission d'écoute et de soutien essentielle.
• Accueil et encadrement de stagiaires, une opportunité de partager votre expertise et de transmettre vos savoirs.

Votre Profil : Compétences et Qualités Essentielles
• Diplôme d'État d'AS ou de CESF exigé.
• Solides connaissances théoriques dans le domaine de l'action sociale.
• Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels métier.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l'écoute, de la rigueur et de l'organisation.
• Capacité d'analyse, de synthèse et à être force de proposition.
• Aptitude à gérer les conflits et à négocier.
• Travail en équipe et adaptabilité pour faire face à la diversité des situations.
• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité.


Conditions d'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime SEGUR versée sous la forme d'un CTI (complément de traitement indiciaire), prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif

• Lieu d'exercice :
CCAS – Maison des solidarités
5 rue Hippolyte Pinson
94340 JOINVILLE LE PONT


Postulez dès maintenant et donnez un nouveau sens à votre carrière à la Ville de Joinville-le-Pont!