TRAVAILLEUR-EUSE SOCIAL-E MONTREUIL SUR MER H/F

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction : Direction de l'Enfance et de la Famille
Service : Service de l'Aide Sociale à l'Enfance
Secteur : Secteur Territoires
Composition de l'équipe : Variable selon la circonscription Assurer l'accueil au Placement familial et l'accompagnement des enfants en grande difficulté (carences affectives et éducatives, maltraitance, agressions sexuelles,...) dont l'éloignement géographique s'impose, au titre de la protection de l'enfance, en lien avec les acteurs du service

Niveau d'études : Niveau II
Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES°, d'assistant de service social (DEAS), Educateur de jeune Enfants (DEJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Master 2 en travail social - intervention sociale Participer à la commission d'admission, et préparer l'accueil du jeune en collaboration avec le travailleur social référent de circonscription, et assurer les accueils de vacances Assurer un suivi régulier et intensif du jeune et de son environnement, et participer aux synthèses de référence Médiatiser les visites avec sa famille, Contribuer à l'accompagnement professionnel des assistants familiaux (bilans de fin d'accueil, annuels, rapports sur la manière de servir) Préparer le retour de l'enfant dans sa famille ou toute autre orientation Participer aux évaluations demandées par les travailleurs sociaux de circonscriptions pour une observation approfondie dans un contexte particulier, à un moment donné de la vie de l'enfant. ✔️ Modalités contractuelles : A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...). De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.