TMS Aide Sociale à l’Enfance AED-AEMO (H/F)

Le travailleur médico-social AED/AEMO intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la maison des solidarités de ROMILLY SUR SEINE pour la mise en œuvre des mesures éducatives de l'Aide Sociale à l'Enfance. Il exerce les mesures éducatives d'AED et AEMO décidées par l'autorité administrative et signées avec les autorités parentales et d'AEMO décidée par le Juge des enfants. Il pourra être amené éventuellement, à assurer le suivi des enfants confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance majoritairement en Famille d'Accueil dans l'objectif du retour de ces enfants dans leur famille.
Activités principales du poste
• Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pour l'enfant (PPE) pour chaque enfant dont il a la charge à partir des objectifs définis dans le contrat d'AED ou des Attendus de la décision judiciaire d'AEMO.
• Elabore des rapports d'évolution, participe au bilan de la mesure auquel est associée la famille, participe aux audiences du juge des enfants
• Participe au soutien de la fonction parentale, au développement des relations parents/enfant en tant que tiers médiateur
• Assure le relais et orientation auprès des travailleurs sociaux de secteur du Territoire des solidarités ainsi que de l'ensemble des partenaires nécessaires pour la conduite de la mesure éducative dans le respect des procédures et protocoles
• Participe aux réunions d'équipe et de synthèse

Spécificité du poste
• Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention
• Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel

Diplôme et expérience souhaités
• Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'assistant de service social
Compétences requises
• Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
• Connaissance de l'organisation du Conseil départemental, expérience de travail à l'ASE souhaitée
• Qualité relationnelle et rédactionnelle indispensable, aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif et d'éducateur de jeunes enfants
Candidature à adresser avant le 3 août 2025
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.