Technicien prévention des risques (H/F)

La Ville d'Angers recrute pour sa Direction de la Transition écologique un Technicien environnement prévention des risques (F/H)

La Direction de la Transition Ecologique conforte ses équipes mobilisées pour élaborer et mettre en oeuvre des projets diversifiés en matière de transition écologique et de gestion des risques, permettant de faire face aux enjeux et de répondre aux engagements pris pour le territoire, dans un contexte réglementaire en constante évolution et une dynamique politique exigeante.

Membre du service Prévention des Risques composé de 11 collaborateurs dont 6 techniciens et faisant partie intégrante du secteur de la Transition Environnementale, vous contribuez à appliquer les pouvoirs de police du maire en matière de santé environnementale, et coordonnez des projets d'envergure en intervenant en tant qu'expert technique et juridique sur des thématiques variées, telles que les immeubles insalubres et dangereux, l'accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP), la gestion des nuisances urbaines ou encore l'impact des antennes relais sur la population.

Titulaire à minima d'un diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en hygiène, environnement et sécurité, et idéalement expert en réglementation sanitaires, environnementales et accessibilité, vous vous reconnaissez surtout comme une personne assertive, avec une adaptabilité importante et un sens de la discrétion.
Vous êtes une personne pédagogue, dotée d'un excellent relationnel et d'une volonté de travailler à la fois en équipe et en autonomie. Vous savez aussi analyser des situations complexes, rédiger des rapports précis, et prendre des décisions dans l'urgence.
Vous êtes une personne soucieuse de donner un sens à vos actions et intégrer un service prêt à vous accompagner dans le développement de vos compétences.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 13 janvier 2024