Technicien entretien et exploitation de voirie – F/H

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair.

Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions. 

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous ! 

Le DÉPARTEMENT DU LOT recrute

un technicien entretien et exploitation de voirie – F/H

L’entretien des routes et la sécurité des usagers vous intéressent ?

Vous appréciez le travail d’équipe et souhaitez intégrer le service public, rejoignez-nous !

CONTEXTE ET MISSIONS

Le service territorial routier de Cahors a la charge de l’entretien et de l’exploitation de 1630 kms de routes départementales sur les cantons situés au Sud du département. Il assure ainsi la pérennité du domaine public routier départemental et œuvrer pour améliorer la sécurité sur les routes départementales.

Au sein d’une équipe de 82 agents et auprès de votre chef de service, vos missions seront de :

• Programmer et préparer les travaux d’entretien courant et d’exploitation des voies et espaces publics sur les centres d'exploitation,
• Assurer l'analyse des données et apporter un appui technique aux chefs de secteur,
• Superviser l'entretien et les contrôles des engins, matériels et équipements,
• Gérer les stocks de matériaux courants,
• Participer à l'astreinte départementale.

De formation supérieure en Travaux publics ou Génie civil  (BAC 2/3), vous disposez d’une expérience dans ce domaine et appréhendez rapidement les nouvelles applications métier.

Votre plus ? Votre sens du relationnel et capacité à intégrer une équipe rapidement. Votre esprit d’analyse et votre force de proposition.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé au STR de Cahors, proche du Lot et à 1km du centre-ville, situé 156 Rue Barry à Cahors (46000).
• La commune de Cahors bénéficie d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à 400m du STR.
• Stationnement possible et gratuit sur place.

RÉMUNÉRATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie B de la filière technique de la FPT.

Régime indemnitaire : 480 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime : 480 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.

MODALITÉS CONTRACTUELLES

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.