Technicien eaux F/H

Le Grand Ouest Toulousain Agglomération est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) de plus de 50 000 habitants regroupant 8 communes de l’Ouest Toulousain.

Descriptif de l’emploi

La communauté d’agglomération du Grand Ouest Toulousain recrute un.e technicien.ne eaux (H/F) : un professionnel de terrain, rigoureux et motivé, prêt à relever ce défi dans un environnement en pleine évolution.

L’agglomération du Grand Ouest Toulousain assure l’exercice des compétences eau potable, eaux usées et eaux pluviales depuis le 1er janvier 2025. Dans le cadre de cette prise de compétence très récente, trois études cadre ont été lancées :

• Un schéma directeur d’alimentation en eau potable ;
• Un schéma directeur des eaux pluviales ;
• Un schéma directeur des eaux usées.

Ces schémas directeurs visent à doter la collectivité d’une connaissance fine de son patrimoine, de son fonctionnement et des enjeux à venir pour le futur. Dans l’attente du résultat de ces études (programmé à fin 2026) et de l’organisation d’une commission locale d’évaluation des charges transférées (CLECT) qui clarifiera à terme l’exercice de ces compétences et l’ampleur de l’implication du Grand Ouest Toulousain, la collectivité a délégué l’exercice de ses compétences à :

• Trois syndicats pour la gestion de l’eau potable ;
• Un syndicat pour les eaux usées ;
• Un syndicat et plusieurs communes pour les eaux pluviales.

Cette création de poste est l’opportunité d’intégrer une équipe au cœur d’un défi passionnant : accompagner la montée en puissance d’un service structurant pour le territoire, pensé pour répondre concrètement aux besoins quotidiens des habitants. Le/la technicie.ne eaux sera le/la reférent.e technique de l’agglomération sur les sujets de l’eau et de l’assainissement et assurera des relations fluides et constructives avec l’ensemble des acteurs : les syndicats et les communes membres notamment.

Missions principales

Placé sous l'autorité du directeur des services techniques, le/la technicien.ne eaux est chargé d’assumer des missions évolutives phasées en deux temporalités principales. Bien que théoriquement distinctes, ces deux temporalités pourront se chevaucher et leur étendue s’adapter selon l’évolution du contexte (résultat des études, choix des élus…).

Temps 1, dès la prise de poste :

• Participer activement à l'élaboration des 3 schémas directeurs (EU/EP/AEP). Pour cette mission, l’intercommunalité est accompagnée par 3 bureaux d’études dédiés à chacune des missions et un assistant à maitrise d’ouvrage de la collectivité. Il s’agira notamment :
  • D’organiser et coordonner les études en assurant les liens avec les prestataires (bureaux d’études) et les partenaires (communes et syndicats) ;
  • Assurer une communication fluide et régulière tout au long des études ;
  • Assister les bureaux d’études dans leur travail de terrain ;
  • En lien avec l’AMO, de s’assurer de la bonne réalisation des études conformément aux objectifs de la collectivité ;
  • En lien avec la hiérarchie, de s’assurer de la bonne gouvernance des projets : rôle et implication des communes, syndicats et partenaires ;
  • D’assurer la montée en compétence de l’agglomération sur ces sujets et de le faire infuser dans les autres services.
• En partenariat avec le chargé de mission SIG de la collectivité, structurer les données en lien avec l’eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales ;
• En partenariat avec le service planification de la collectivité, contribuer à nourrir la réflexion sur l’élaboration du PLUi en cours : choix de zonage selon les capacités des réseaux, règles à mettre en place… ;
• Être force de proposition auprès des élus communautaires sur la structuration de ces compétences.

Temps 2, Après achèvement de l’élaboration des schémas directeurs et à la suite de la CLECT, les missions du technicien pourront être amenées à évoluer selon le mode gestion de la compétence qui sera décidé par les élus. A terme, la thématique pluviale pourrait être prépondérante dans les missions du/de la technicien.ne. Ainsi le/la technicien.ne eaux devra :

• Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels (syndicats, communes, agence de l’eau, CD31…) ;
• S’assurer de la qualité des études et des projets menées sur l’agglomération ;
• Potentiellement, monter et suivre les travaux réalisés par l’agglomération. Le technicien.ne eaux sera notamment amené à travailler en étroite collaboration avec les agents des services techniques en charge de la voirie ;
• Potentiellement, rédiger des avis et des prescriptions techniques dans le cadre des projets de construction/aménagements. Le technicien.ne eaux sera notamment amené à travailler en étroite collaboration avec les agents du service ADS de l’agglomération.

Missions secondaires

En parallèle des missions principales sur le temps 2, l’agent.e pourra être amené à intervenir au sein du service voirie notamment sur les sujets suivants :

• Interface et suivi des projets avec les bureaux d’études en charge de la maitrise d’œuvre ;
• Planification et coordination de chantiers réalisés par des entreprises ou en régie ;
• Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes ;
• Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière des projets ;
• Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution des chantiers et élaboration des dossiers de récolement des aménagements.

Compétences et aptitudes attendues

Savoir-faire :

• Connaissances en hydraulique urbaine, gestion patrimoniale et réglementation liée aux réseaux et à l'hygiène et la sécurité.
• Connaissance en gestion des eaux pluviales et à la parcelle.
• Maîtrise des outils informatiques (SIG, DAO, bureautique).
• Capacité à piloter des projets et à travailler en équipe.
• Capacité à vulgariser des problématiques techniques pour faciliter les prises de décision.

Savoir être :

• Rigueur et neutralité
• Participer à la bonne cohésion de la collectivité
• Sens du travail en équipe
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Profil

Titulaire de la Fonction Publique (catégories B ou C), inscrit sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel.

Formation technique dans le domaine de l'eau, des réseaux ou des travaux publics (Bac+2 minimum souhaité ou expérience équivalente).

Renseignements liés au poste

• Poste à pourvoir le 5 janvier 2026
• Lieu travail : siège de l’agglomération - 10 Rue François Arago - 31830 Plaisance-du-Touch
• Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire de 37h ouvrant droit aux RTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Informations complémentaires

• Participation au maintien de salaire dans le cadre du contrat groupe proposé
• Participation à la mutuelle labélisée individuelle
• Prise en charge de l’indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
• Prise en charge réglementaire des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
• Possibilité d’adhésion à un comité d'œuvres sociales et au CNAS