TECHNICIEN EAU POTABLE F/H

La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale.

Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique.
Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques.
Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR au fait de la tension accrue sur ces métiers dans l’hexagone et en outre-mer, a choisi de contribuer à rendre encore plus visibles les talents, les métiers, les offres d’emplois de ses adhérents : les territoires que sont les collectivités, intercommunalités, syndicats, régies, … compétentes et innovantes.

• Energie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz …
• Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
• Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e-administration,
• Déchets : gestion et valorisation des déchets

SIEVO LE SYNDICAT RECRUTE

UN(E) TECHNICIEN(NE) EAU POTABLE

Assurer la production et la distribution d’eau potable aux populations et aux opérateurs économiques du territoire en veillant à sa qualité sanitaire et garantissant des performances de rendement afin de concourir à la préservation des ressources naturelles

• Date limite de candidature : 15/07/2025
• Date prévue de recrutement : en fonction de la disponibilité
• Type de recrutement : sans concours ou mutation Type d’emploi ou grade : filière technique (si fonctionnaire catégorie B ou C)

MISSIONS :

Exploitation de la production et du réseau de distribution d’eau potable au sein du pôle Eau Potable

• Seconder le responsable du pole eau potable du Syndicat
• Management de l’activité en suppléance du responsable eau potable
• Suivi et maintenance de la télégestion actuelle et participation au projet de changement de superviseur
• Suivi de la qualité des eaux produites et entretien des dispositifs de traitement
• Mise en oeuvre et suivi du programme de surveillance de la qualité des eaux
• Surveillance du respect des règlements de périmètre de protection
• Pilotage du suivi et maintenance des différents automates actuels
• Pilotage du suivi des systèmes d’instrumentation
• Pilotage du suivi et maintenance des stations de pompage en lien avec électromécanicien en régie ou externalisé
• Pilotage du programme d’exploitation du réseau (lavage de réservoirs, purge, surveillance, …)
• Pilotage de la recherche de fuite en régie et/ou éventuellement externalisée
• Coordination entre les informations entre équipe travaux et équipe production
• Appui technique Pôle ingénierie dans le cadre des projets d’eau potable, en tant qu’exploitant
• Rédaction des bilans de fonctionnement annuels, indicateurs SISPEA et rapport annuel sur le service
• Rédaction du RPQS
• Traçage des interventions dans le système de suivi et dans le SIG
• Respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
• Participation aux astreintes « supervision »
• Participer aux suppléances au sein du pôle

PROFIL RECHERCHE :

Idéalement de formation bac à bac+2 dans le domaine des métiers de l’eau et une expérience similaire au sein d’un service d’eau potable

Connaissances requises et qualifications

• Cadre technique et réglementaire de l’Eau potable
• Maîtrise des principes de fonctionnement : hydrauliques, procédés de traitement sanitaire, …
• Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel et éventuellement Grea)
• Être titulaire du permis B

Savoir-faire et savoir être

• Bon relationnel - Esprit d’équipe et pédagogie
• Organisation, rigueur et autonomie
• Sens du service public
• Qualités rédactionnelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions de travail

• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat
• Matériels : EPI, tablette, caméra d’inspection de réseau, matériel d’analyse, véhicule, …
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain
• Temps de travail : 37h30 avec RTT (3 semaines /an) avec horaires fixes
• Travail en autonomie et en équipe
• Contrat : CDD 6 mois en vue de CDI ou agent titulaire de la fonction publique

Rémunérations et avantages

• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire (primes) selon expérience valorisable sur le poste
• Indemnisation heures supplémentaires et astreintes
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• CNAS : action sociale des personnels territoriaux

POSITIONNEMENT DU POSTE :

• Rattachement hiérarchique : directeur et chef du pôle Eau Potable
• Organigramme : pôle Eau potable
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents d’autres collectivités