Technicien des Bâtiments du Patrimoine Bâti (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Patrimoine Bâti, vous devez Assurer le suivi technique, administratif et réglementaire de l’ensemble des contrats de maintenance et des délégations de service Public (DSP) relatives aux bâtiments et équipements communaux ; veiller à la sécurité, la conformité réglementaire et la continuité du service public.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Gestion des contrats de maintenance :

• Suivre et actualiser l’ensemble des contrats : Ascenseurs, Amiante (DTA, DAT), Plomb, Qualité de l’air, électricité, sécurité incendie, portes automatiques, Aire de jeux, systèmes d’alarme (anti intrusion, PPMS), extincteurs, etc.
• Planifier les contrôles réglementaires et les opérations de maintenance préventive et curative
• Vérifier les rapports d’intervention, lever les réserves, suivre les actions correctives.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges lors des renouvellements de contrats.
• Suivre les échéances et veiller au respect des clauses contractuelles

Suivi des délégations de service Public (DSP) :

• Assurer la relation technique avec les délégataires (Piscine, parkings)
• Contrôler la bonne exécution des obligations techniques des délégataires
• Analyser les rapports les rapports annuels et vérifier la conformité des prestations au contrat
• Participer aux réunions de suivi et aux commissions de contrôle

Maintenance et sécurité des bâtiments :

• Réaliser des visites régulières des bâtiments communaux
• Identifier les besoins en travaux ou en maintenance corrective
• Veiller à la mise en conformité en matière de sécurité incendie, accessibilité, électricité et jeux extérieurs
• Coordonner et suivre les différentes maintenances du bâtiment de l’Hôtel de ville
• Proposer des améliorations techniques et des actions d’optimisation énergétique

Gestion administrative et reporting :

• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et des interventions
• Rédiger des comptes rendus, rapports techniques et notes de suivi
• Participer à la préparation budgétaire (dépenses de maintenance, renouvellement des équipements)
• Utiliser les outils informatiques de gestion du patrimoine et de maintenance (GMAO, Excel, etc.)
• Rédiger les bons de commandes
• Suivre et réceptionner les travaux
• Valider les factures
• Traiter les demandes de travaux et d’interventions ponctuelles

Conditions particulières d’exercice :

• Astreinte cadre 3 à 4 par an
• Déplacements sur chantiers

Profil et compétences requises :

• Niveau Bac +2
• BTS / DUT Technicien bâtiment, électrotechnique ou maintenance
• Expérience confirmée en maintenance multisites ou en collectivité territoriale appréciée
• Permis B

Connaissances :

• Connaissance des installations techniques du bâtiment (CVC, Electricité, SSI, Plomberie, Ascenseurs…)
• Maitrise de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance des procédures de marchés publics et DSP
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique
• Connaissances des finances publiques
• Connaissances des procédures administratives internes

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Planifier et suivre des interventions techniques
• Gérer un budget
• Analyser des rapports techniques et détecter les anomalies
• Rédiger des documents administratifs clairs et synthétiques
• Dialoguer avec les entreprises, délégataires et usagers
• Utiliser l’outil bureautique : Word, Excel, CIRIL, OPEN GST, Noisy Fast
• Évaluer l’importance et l’urgence des travaux
• Écouter, communiquer et argumenter
• Négocier les coûts et les délais

Aptitudes :

• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Réactivité et esprit d’initiative
• Aptitude à la négociation et au travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion professionnelle et sens du service public

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Restaurant municipal
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville