TECHNICIEN DE TRAVAUX ET LOGISTIQUE DE REGIE DNPB H/F

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

 Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Raison d’être du poste :

Le/ La technicien-ne de secteur de travaux et logistique assure la programmation, la gestion et l’exécution des demandes de travaux ainsi que les besoins logistiques issues des services opérationnels de la DNPB. Il /elle fait le lien entre la cheffe de bureau et l’agent de maîtrise en charge de l’organisation des chantiers.

Missions principales :

• Participer à l’identification des besoins et à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels pour le Bureau
• Encadrement fonctionnel et technique du personnel du Bureau
• Programmation et suivi des activités et travaux de la régie en lien avec l’agent de maîtrise, planification des urgences, opportunités et conditions météorologiques.
• Encadrement hiérarchique des agents du magasin habillement et fournitures, de l’atelier mécanique, du contrôleur des jeux
• Assurer le suivi des contrôles périodiques des matériels et équipements
• Assister le Chef de bureau dans ses missions

Compétences

Relationnelles et managériales

• Savoir assurer un management de proximité auprès des équipes du bureau : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc. T0173
• Savoir responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives T0182
• Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents T0206
• Savoir établir une relation de confiance avec le cadre T0650
• Savoir apprécier les logiques et les contraintes des autres services T0531

Organisationnelles

• Savoir organiser son activité et celle des équipes en fonction des priorités T0186
• Savoir définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par une ou des unité(s) de travail T0196
• Savoir organiser et planifier les activités de l’équipe T0213
• Savoir assurer la polyvalence au sein du bureau T0645
• Savoir responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives T0182

Techniques

• Savoir évaluer les compétences des agents T0238
• Savoir gérer les priorités et/ou les urgences T0369
• Savoir solliciter et accompagner les visites de conformité technique IT0326
• Savoir élaborer des préconisations techniques IT0310
• Savoir enregistrer, analyser, classer et indexer l’information dans un système manuel ou informatisé facilitant la recherche et la consultation d’informations T0359

Moyens mis à disposition : bureau, outils informatiques, émetteur radio

Niveau d’études : III

Diplômes requis : relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)

Permis de conduire obligatoire

Déplacements province et étranger