TECHNICIEN DE TRAVAUX ET LOGISTIQUE DE REGIE DNPB H/F

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

 Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Pôle Aménagement et Développement Durable - Direction de Nature, des Paysages et de la Biodiversité - Service des Actions Administratives et Techniques – Bureau des Actions Techniques
 

Classification

• Filière technique
• Poste de catégorie B relevant du cadre d’emplois des techniciens
• Lieu d’affectation : Centre technique – Parc départemental Georges Valbon
• Fonction d’encadrement : OUI
• Prime + NBI : «prime_du_poste» / NBI
• Quotité de travail : 100 %

Environnement du poste de travail

• Direction : DNPB
• Service : Service des Actions Administratives et Techniques
• Bureau : Bureau des Actions Techniques
• Secteur : travaux et logistique

Composition de l’équipe :

Bureau composé de : 1 cadre A - 2 cadres B – 12 cadres C

Position du poste dans l’organisation

Supérieur hiérarchique direct : Cheffe de Bureau

Raison d’être du poste :

Le/ La technicien-ne de secteur de travaux et logistique assure la programmation, la gestion et l’exécution des demandes de travaux ainsi que les besoins logistiques issues des services opérationnels de la DNPB. Il /elle fait le lien entre la cheffe de bureau et l’agent de maîtrise en charge de l’organisation des chantiers.

Missions

• Participer à l'identification des besoins et à la définition des objectifs stratégiques et opérationnels pour le Bureau  
• Encadrement fonctionnel et technique du personnel du Bureau 
• Programmation et suivi des activités et travaux de la régie en lien avec l'agent de maîtrise, planification des urgences, opportunités et conditions météorologiques.  
• Encadrement hiérarchique des agents du magasin habillement et fournitures, de l'atelier mécanique, du contrôleur des jeux 
• Assurer le suivi des contrôles périodiques des matériels et équipements 
• Assister le Chef de bureau dans ses missions 

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

 Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap   

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts  

• Relationnelles et managériales

- Savoir assurer un management de proximité auprès des équipes du bureau : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc._T0173
- Savoir responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives_T0182
- Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents_T0206
- Savoir établir une relation de confiance avec le cadre_T0650
- Savoir apprécier les logiques et les contraintes des autres services_T0531

• Organisationnelles

- Savoir organiser son activité et celle des équipes en fonction des priorités_T0186
- Savoir définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par une ou des unité(s) de travail_T0196
- Savoir organiser et planifier les activités de l’équipe_T0213
- Savoir assurer la polyvalence au sein du bureau_T0645
- Savoir responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives_T0182

• Techniques

- Savoir évaluer les compétences des agents_T0238
- Savoir gérer les priorités et/ou les urgences_T0369
- Savoir solliciter et accompagner les visites de conformité technique_IT0326
- Savoir élaborer des préconisations techniques_IT0310
- Savoir enregistrer, analyser, classer et indexer l’information dans un système manuel ou informatisé facilitant la recherche et la consultation d’informations_T0359

Moyens mis à disposition : bureau, outils informatiques, émetteur radio
Niveau d’études : III
Diplômes requis : relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)

Caractéristiques principales liées au poste

• Permis de conduire obligatoire
• Déplacements province et étranger