Technicien chargé du suivi de la station de dépollution H/F

Le territoire d’action du SIAH s’étend sur le bassin versant du Croult et le bassin versant du Petit Rosne, dans l’Est du Val d’Oise.
Ses activités se déploient dans la restauration des rivières (génie végétal, entretien des cours d’eau, biodiversité et qualité de l’eau), dans la prévention des pollutions (assainissement des eaux usées, entretien des réseaux et rejets industriels) et dans la prévention des inondations (urbanisme, modélisation, bassin de retenue, télégestion).
Vous voulez intégrer une équipe dynamique, une mission d’intérêt général…

Technicien(ne) chargé(e) du suivi de la station de dépollution (H/F)

cadre d’emploi des techniciens ou ingénieurs territoriaux (par voie statutaire ou contractuelle)

Rattaché(e) au responsable du service Step & Indus, au sein d’une équipe de 3 agents, vous assurerez les
missions :

• Élaboration et suivi des dossiers spécifiques en lien avec la station de dépollution, notamment le diagnostic amont RSDE, le contrôle du dispositif d’autosurveillance.
• Suivi de l’exploitation de la STEP : validation et exploitation des documents de suivi.
• Suivi des opérations de maintenance de la STEP : avis sur les demandes de renouvellement ou d’amélioration, suivi du fonds de renouvellement des équipes.
• Élaboration du programme de travaux incombant au SIAH, puis organiser, suivre et contrôler ces travaux. Assurer le suivi technique et administratif des aspects relatifs à l’hygiène et à la sécurité du site.
• Élaboration et suivi des marchés publics et du suivi budgétaire en lien avec la STEP

• Diplômé (e) d’un BAC +2 à +3 dans le domaine de l’assainissement.
• Expérience de 5 ans minimum dans un emploi similaire.
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e), dynamique.
• Sens du service public et de qualités relationnelles
• Compétences solides en assainissement et des règles de commande et comptabilité publique

Conditions d’exercice et avantages :

• Temps complet avec RTT et Télétravail
• Accès aux transports
• Restauration sur place
• Salle de sport et Parking

Rémunération :

• Traitement statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime semestrielle
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la
• prévoyance
• CNAS - Amicale du personnel