Stagiaire Chargé de prévention et promotion de la santé H/F

Missions du service :

Le service de santé étudiante (SSE) a vocation à s’adresser à l’ensemble des étudiants·es du territoire en leur offrant un accès à la prévention et au soin. Tous/Toutes les étudiants·es inscrits·es dans les établissements du territoire conventionnés·es avec le SSE ont accès à ses services.

Le SSE, par sa prise en charge médico psycho sociale et sa stratégie de prévention, favorise l’accès aux droits à la santé et contribue à la réussite des étudiants·es.
Pour renforcer sa capacité d’agir, le SSE développe une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs·trices de soins et avec les collectivités locales et territoriales.
Le service de santé Étudiante dans le cadre des missions réglementaires obligatoires et facultatives définies par le Décret n°2008-1026 du 7 octobre 2008, et par le Décret n°2023-178 du 13 mars 2023 a pour missions selon 3 axes principaux :

• La prévention, la promotion et l’éducation à la santé : prévention individuelle, prévention collective et prévention par les pairs
• La veille sanitaire
• L’accès aux soins de premier recours de tous/toutes les étudiants·es de leur territoire

Missions du pôle de prévention santé :
Au sein du SSE UPSaclay, le pôle prévention santé (PPS) a la charge de mettre en œuvre la stratégie de prévention santé renforcée, cohérente et commune pour tous les publics étudiants de l’ensemble des établissements d’enseignement et de recherche de l’Université Paris-Saclay.
Il a pour principales missions :

• Créer et diffuser les campagnes de prévention collective autour de 4 thématiques principales : la santé mentale, alimentation, sport santé, addictions, risques festifs, VSS, santé sexuelle
• Mutualiser les ressources, les contenus experts et la communication (Supports…) pour une meilleure efficacité collective et qualité de service à l’usager
• Recruter et manager les étudiants·es relais santé (pair’aidance)
• Mener une politique de prévention positive basée sur l’« aller-vers »
• Mettre à disposition d’un ensemble de formations gratuites à destination de tous/toutes les étudiants·es (PRIS SM – PCS1 – Risques festifs- etc…)

Activités principales de l’agent·e : Étude de faisabilité et gestion de projet

En tant que stagiaire au sein de Pôle Prévention Santé du Service de Santé Étudiante (SSE) vous serez amené·e à travailler sur la faisabilité d’un projet innovant visant à créer un lieu de ressourcement pour les étudiants·es en situation de précarité sociale, afin de lutter contre l’isolement, en se mettant aidant à préparer le repas équilibré et à cout faible pour les convives , à déjeuner ou diner autour de la table «  comme à la maison » , accueilli par une psychologue / diététicienne ; donnant la possibilité aux étudiants·es d’échanger et au SSE de repérer les situations ayant besoin d’un accompagnant pour ses professionnels·les.

En collaboration et sous la responsabilité du responsable du pôle de prévention santé, les objectifs de stage seront de :

• Benchmark
• Écrire le projet
• Réaliser le cahier des charges et le business plan
• Référencer, sélectionner, contacter des partenaires / mécènes potentiels par campus géographique
• Définir avec chaque campus géographique l’emplacement
• Établir un rétro planning prévisionnel des étapes à réaliser
• Réaliser les fiches projets et dossiers de demandes de financement

Durée du stage : 6 mois

Connaissance, savoir :

• Connaître l’environnement médico-social local
• Connaître l’environnement de l’Enseignement Supérieur et la Recherche
• Maîtriser les principales approches d’éducation/promotion de la santé chez le public étudiant

Savoir-faire :

• Sensibilité aux thématiques de prévention en nutrition et/ou santé mentale
• Avoir une aptitude au travail en équipe et en transversalité,
• Disposer de qualités d’écoute
• Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, power point…) et le logiciel de traitement des données médicales
• Maîtriser la création de supports et d’outils de communications dans le numérique, le multimédia, sur internet en particulier
• Savoir gérer des projets
• Savoir animer des réunions de travail
• Savoir s’adapter aux évolutions de l’organisation

Savoir-être :

• Faire preuve d’organisation
• Sens du relationnel
• Autonomie et rigueur
• Faire preuve d’adaptation
• Capacité d’analyses et de synthèse