SECRETAIRE GENERAL / SECRETAIRE GENERALE

L’emploi de secrétaire général de l’Ecole polytechnique est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

L’école, dont les missions sont fixées par l’article L. 675-1 du code de l’éducation, et l’organisation définie par l’article L. 755-1 de ce même code, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d’un grand établissement au sens de l’article L. 717-1 du code précité, placé sous la tutelle du ministre des armées.

Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice générale, le secrétaire général/ la secrétaire générale encadre les fonctions de soutien de l’établissement : ressources humaines, finances, achats, systèmes d’information, patrimoine immobilier, moyens généraux, affaires juridiques, hygiène-sécurité-environnement, pilotage, action sociale et médecine de prévention.

Il/elle participe à la définition des stratégies de l’établissement, à l’élaboration du projet de développement et est responsable de sa mise en œuvre opérationnelle. Il /elle veille à son cadrage réglementaire et à sa gestion administrative.

Enfin, le secrétaire général/ la secrétaire générale est membre du comité exécutif, participe au conseil d’administration et est un interlocuteur privilégié des représentants du personnel, en appui au directeur général dans le cadre du dialogue social.

Le/la titulaire du poste devra:

-  assurer le pilotage et le management d’un large périmètre de fonctions support regroupant des équipes aux expertises variées et couvrant l’ensemble des activités indispensables au bon fonctionnement de l’École (effectif global de 270 personnes);

-  garantir la qualité du fonctionnement de l’établissement dans le respect du cadre juridique, budgétaire et réglementaire applicable aux établissements publics de l’État ;

-  veiller à la soutenabilité du modèle économique de l’Ecole dans un contexte de développement de ses activités soutenu par le développement de ressources propres ;

-  concevoir et conduire, avec l’appui des services, les évolutions d’organisation, de processus ou de systèmes d’information nécessaires à l’amélioration de son fonctionnement et à son développement.

Ce poste est à pourvoir en CDD de 3 ans, renouvelable une fois dans la limite de 6 ans, à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle.

Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront auditionnés par une instance collégiale constituée conformément à l’article R.342-12 du code général de la fonction publique et présidée par la Directrice générale de l’Ecole polytechnique. Le choix du/de la candidat(e) retenu(e) sera fait à l’issue de l’audition.

Nous sommes faits pour vous car :
 
Rejoindre l’École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d’innovation unique.

L’École s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Télétravail (selon poste)
• Remboursement du titre de transport : 75%
• Services : restauration, bibliothèque, Musée, service postal, coiffeur
• Santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit
• Équipements : piscine, courts de tennis, salle de sport...
• Mutuelle prise en charge à 50%

Rémunération : La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi et de son parcours antérieur. Elle comprend une part fixe brute et une part variable, en fonction des réalisations et de la manière de servir.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.

Vous êtes notre perle rare car :

Vous justifiez d’une expérience préalable dans des fonctions comparables, au sein d’un établissement d’enseignement supérieur, d’un organisme de recherche ou d’un établissement public comparable, ainsi qu’une expertise dans un ou plusieurs domaines des fonctions support stratégiques – notamment ressources humaines, finances, affaires juridiques seraient particulièrement appréciées.