Sage-femme (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

cotation: A4 Sage femme
Au sein de la Mission santé, en tant que sage-femme de l’équipe mobile périnatalité 92, vous êtes en charge d’actions de prévention liées à la protection maternelle et infantile auprès d’un public en grande précarité et travaillez en lien avec les ressources portées par les territoires.
Vous exercez en binôme avec le/la puériculteur/trice de l’équipe « hors les murs » et bénéficiez du soutien technique de l’équipe médicale.

Missions

- Aller vers les (futures) mères et jeunes enfants en précarité résidentielle rencontrés dans les hôtels sociaux, lors de permanences dans les associations caritatives ou à la rue. Mobiliser les partenaires pour mettre les familles à l’abri ;
- Orienter les familles vers un service social pour les inscrire dans un parcours d’obtention de couverture sociale le cas échéant.
- Evaluer les besoins en matière de santé (médicale et psychologique) de la jeune mère en post natal et de ses enfants et les inscrire chacun dans un parcours de soins adapté, en s’appuyant sur les ressources des centres de PMI et en étroite collaboration avec les SST et les autres acteurs du soin ;
- Assurer si nécessaire les premières consultations et vaccinations, dans les limites de ses compétences ;
- Être en vigilance de la continuité du parcours de soins, et assurer les liens nécessaires avec les acteurs sollicités (PMI, Centres de santé sexuelle (CSS), Centre municipal de santé, CMP, hôpital, médecine ambulatoire, acteurs de la périnatalité, associations, DAC…).
- Développer et entretenir son réseau partenarial pour faciliter le repérage et la prise en charge commune des familles
- Accompagner la maternité et la parentalité, y compris en direction des pères, en développant notamment des actions collectives vers ces familles vulnérables en hôtels sociaux et dans les associations caritatives, afin de prévenir notamment la morbidité maternelle, les dépressions maternelles ou paternelles post natales et les retards de développement des jeunes enfants ;
- Faire de la prévention autour de la sexualité et de la contraception et orienter vers les CSS si nécessaire.
- Animer des ateliers autour de la sexualité, la contraception, la relation femme-homme.
Saisir les actes médicaux assurés auprès de la famille sur le logiciel HORUS.et completer le tabelau des actions collectives
- Participer à des études statistiques et des enquêtes épidémiologiques, notamment dans le cadre de l’évaluation de cette action.
- Assurer l’encadrement et l’évaluation des stagiaires, ainsi que le tutorat des nouveaux professionnels.

- Sage-femme titulaire ou contractuel possédant le diplôme d’Etat de sage-femme (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
- Cadre institutionnel et juridique de l’action sanitaire et sociale
- Politiques de santé publique
- Aptitudes informatiques
- Analyser un risque
- Appliquer les protocoles
- Communiquer
- Promouvoir une action, une démarche
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute et pédagogie