Responsable technique d’établissements sportifs (H/F)

Venez découvrir la diversité des offres d’emploi de la Ville de Paris, des projets uniques, 53 000 agents, 350 métiers et des parcours professionnels riches et variés.

Pour couvrir l'ensemble de ses besoins en ressources humaines, la Ville de Paris recrute dans des secteurs aussi divers que les grands services urbains (propreté, espaces verts, équipements sportifs), la solidarité, la culture (bibliothèques, conservatoires), l’enfance (crèches, écoles maternelles et élémentaires, activités éducatives), la Ville de demain (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, l'ingénierie, le droit, les affaires financières…

Rejoignez-nous, tous les talents et les diversités de parcours sont les bienvenus !

La ville de Paris recrute 9 responsables techniques d’établissements sportifs (H/F) via le concours de technicien·ne des services opérationnels – spécialité installations sportives pour sa Direction de la Jeunesse et des sport (DJS).

La Direction de la Jeunesse et des Sports, qui participe à la conception et à la mise en œuvre des politiques municipales en faveur du sport et de la jeunesse à Paris, gère une grande variété d’équipements (piscines, gymnases, centres sportifs...).

Au sein de la direction, vous avez deux missions d’une importance variable selon le territoire d’affectation : responsable d’une équipe technique et adjoint·e au directeur·rice d’établissements.

• En tant que responsable d’une équipe technique, vous expertisez et conduisez les travaux dans les équipements d’un territoire donné, voire, le cas échéant, les réalisez vous-même. Vous participez à l’organisation du travail à effectuer sur le territoire et êtes un relais opérationnel des entreprises intervenant sur les sites.
• En tant qu’adjoint·e, vous êtes chargé·e de l’encadrement fonctionnel de proximité et de la gestion de l’équipe d’adjoint·es techniques du territoire. Vous veillez notamment au respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels et assurez le suivi quotidien des plannings élaborés par le directeur·rice d’établissements.

La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 332€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).

MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Il est organisé par la Ville de Paris. Il comprend des épreuves écrites et un entretien avec le jury.

Les inscriptions sont ouvertes du 2 au 27 juin 2025.

Toutes les informations relatives à ce concours sont à consulter dans la brochure disponible sur notre site.

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :

• Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
• Accès à la formation ;
• Stabilité professionnelle ;
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
• Remboursement partiel des transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris ;
• Offres loisirs de l’AGOSPAP.

• Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent ou expérience professionnelle équivalente ou ancienneté dans la fonction publique ;
• Compétences techniques importantes en bâtiment et travaux ;
• Compétences avérées en matière de réglementation relative aux ERP ;
• Capacité à manager avec un sens de l’égalité de traitement, de l’organisation, des relations humaines et de l’esprit d’équipe ;
• Capacité à communiquer vers ses responsables et vers son équipe.