Responsable SIRH H/F

Arcueil est une ville de plus de 22 000 habitants située à quelques kilomètres au sud de Paris, dans le département du Val-de-Marne. Intégrée à l'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, Arcueil est une commune de tradition populaire, témoignant d'une diversité urbaine et sociale caractéristique de la ville. Soucieuse d'assurer une gestion optimale de ses ressources humaines fondée sur l'accompagnement des agents et la sécurisation des procédures, Arcueil recrutement un Responsable du système d'information en ressources humaines.

Sous l'autorité du DRH, vous êtes chargé de concevoir, réaliser et analyser des études statistiques et prévisionnelles relatives aux ressources humaines, afin d'optimiser l'emploi du système d'information en lien avec la DSI et de participer à la fiabilisation des données.

Dans le cadre du développement du SIRH, vous fiabilisez le logiciel des RH (Sedit Marianne) par la mise en place, la création et la mise à jour régulière de la base SIRH en paie, carrière et gestion du temps de travail. Vous mettez en place et développez la gestion des postes et des effectifs, notamment par la création et la mise à jour de l'organigramme et des affectations ainsi que par le développement du logiciel de formation.

Pour la réalisation des études, vous construisez et développez des outils d'analyse, tels que des indicateurs et des tableaux de bord. Vous réalisez le rapport d'étude sur les collectivités, des bilans sociaux et des bilans de prévention et santé au travail, en lien avec les différents interlocuteurs RH. De plus, vous créez des indicateurs et assurez le suivi de la masse salariale.

En termes d'accompagnement, vous assistez les utilisateurs du logiciel en fournissant une assistance et en rédigeant des supports. Vous accompagnez également l'équipe des secteurs gestion administrative et GPEEC sur tous les dossiers nécessitant la production et l'analyse des données.

Diplômé de l'enseignement supérieur, vous possédez une expérience significative en gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité locale, maîtrisez les règles statutaires de la FPT et disposez d'une bonne connaissance des outils de gestion RH (SIRH).

Doté d'une réelle culture SI, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ainsi que pour votre aisance avec les chiffres et la paie.

En termes de savoir-être, vous devez être pédagogue et à l'écoute. Vous devez également avoir un esprit d'analyse et de synthèse, être disponible et faire preuve d'une grande discrétion professionnelle.