Responsable Service Cohésion Sociale F/H
Ville de Montpellier | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Hérault
- Catégorie : A
- Date de publication : 04/11/2024
- Valable jusqu'au : 04/12/2024
- Salaire : Non communiqué
- Référence : ES-2024-024
Employeur
31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.
La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.
Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !
Poste
Au sein du Pôle Solidarités, et de la direction des égalités et territoires, le service cohésion sociale, assure le portage et la coordination d’une diversité de projets et partenariats en lien avec les besoins sociaux du territoire. Il met plus particulièrement en œuvre, en lien avec les élus délégués, 6 politiques publiques thématiques qui viennent décliner les enjeux sociaux du territoire : la lutte contre les exclusions et le lien social, l’égalité femmes – hommes et la lutte contre les discriminations, la promotion de la santé, l’accessibilité universelle. Il est constitué d’une équipe de 9 agents dont 7 cadres.
1 - Management et représentation du service :
- Encadrer, animer et piloter le service cohésion sociale
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service
- Participer au collectif de cadres de la direction déléguée et du pôle, contribuer aux réflexions transversales
2 - Animer et coordonner les politiques de solidarités et du droit des femmes :
- Animer, développer et coordonner les politiques publiques en lien avec les thématiques du service (exclusion, lien social, discrimination, droits des femmes, santé, accessibilité) et en lien avec les partenaires
- Assurer une bonne articulation avec les élus qui portent les délégations en lien avec les politiques publiques portées par le service (aide à la décision, déclinaison du projet de mandat)
- Assurer l’organisation des fonctions d’évaluation de l’ensemble des dispositifs, contrats et opérations engagés, entretenir le réseau, être en veille sur l’innovation et l’adaptation de nos projets aux besoins du territoire
3 - Élaborer et suivre le budget du service :
- Piloter, suivre, anticiper les moyens du service pour assurer son bon fonctionnement et le déploiement des projets, en lien avec le service ressources du pole solidarités
- Assurer une veille technique et juridique sur l’actualité du domaine de la cohésion sociale et les projets innovants conduits sur d’autres territoires
Profil
Vous maîtrisez les méthodes d’ingénierie et de conduite de projet particulièrement en matière de développement territorial et de cohésion sociale
Vous avez une parfaite connaissance des enjeux, des évolutions et des dispositifs de cohésion sociale
Vous connaissez le secteur associatif et le fonctionnement des collectivités territoriales
Vous savez développer, planifier, conduire et coordonner les projets,
Mais vous savez aussi déléguer, manager des équipes et vous maitrisez les sujets ressources (construction et suivi budgétaire, ressources humaines). Vous avez le sens du service public et savez rédiger des notes pour les élus et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute.
Autonomie, prise d’initiative, réactivité, capacité d’adaptation, de souplesse et de diplomatie sont appréciées
Déplacements et disponibilité seront demandés
Informations
employeur
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Domaine/Métier :
Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable territorial d'action sociale
Localité :
Hérault