RESPONSABLE REGIE BATIMENTS ET MOYENS MATERIELS H/F

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Patrimoine Bâti, votre mission principale est de diriger l’ensemble des équipes de l’unité qui assurent le petit entretien des bâtiments communaux. Rechercher et mettre en œuvre les moyens visant à améliorer la qualité des services. Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers et lieux de travail des agents.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

• Analyser les demandes de travaux et définir les travaux à réaliser en collaboration avec le service patrimoine bâti
• Encadrer les agents de l’unité Bâtiment :
• Organiser, contrôler et valider le travail des équipes
• Apporter le soutien technique aux chefs d’équipes
• Planifier, préparer, organiser et superviser les travaux en termes de matériel, de matériaux, de sécurité et leurs avancements
• Superviser la gestion administrative des agents (plannings, congés, formations, habilitation Hygiène et Sécurité…)
• Coordonner les travaux effectués par les équipes

• Participer au maintien en bon état de fonctionnement et à la sécurité des machines, des outils et des équipements en collaboration avec l’unité magasin central
• Préparer et gérer le budget du service
• Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du bâtiment
• Etablir les bilans d’activité

Conditions particulières d’exercice :

Un véhicule de service, un téléphone portable, PC, bureau

Unité Bâtiment : 21 véhicules, 5 téléphones portables, 6 ateliers, machines, outils

Niveau Bac +2 en bâtiment

Permis B

Expérience similaire

Disponibilité

Déplacement sur les lieux d’intervention des agents

Tenue d’astreintes techniques de décision (une fois tous les deux mois en moyenne)

Profil et compétences requises :

Connaissances :

Connaissances de base en techniques du bâtiment

Réglementation sur le contrôle et la sécurité des machines

Règles d’hygiène et de sécurité

L’environnement territorial

Connaissances de base en finances publiques

Compétences techniques ou savoir-faire :

Encadrer et mobiliser une équipe

Maîtriser les outils de management

Organiser et gérer des plannings

Etablir et gérer un budget

Réaliser les chantiers

Analyser la pertinence des propositions techniques

Communiquer et collaborer avec les autres services

Utiliser l’outil bureautique (Word, Excel, Sedit, Batipatrimonia)

Rédiger des documents

Aptitudes :

Capacité relationnelle, Diplomatie

Capacité d’organisation, Rigueur

Etre force de proposition, Réactivité

Capacité d’analyse, Autonomie

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• Catégorie A ou B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Télétravail possible
• Restaurant municipal
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville