RESPONSABLE pour son service Espaces Verts et Sportifs H/F

LA VILLE DE SELESTAT 20 000 habitants

Sélestat, révélateur de talents !

La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

UN RESPONSABLE F/H pour son service Espaces Verts et Sportifs

Poste à temps complet à pourvoir au 01/01/2025

(cadre d'emploi des techniciens ou des ingénieurs territoriaux)

Au sein du Pôle Aménagement et Cadre de Vie, vous êtes chargé(e) de la coordination, de la supervision et du contrôle de l’activité du service Espaces Verts et Sportifs composé de 23 agents et répartis en 2 équipes opérationnelles intervenant sur des sites variés : espaces verts d’ornement, parcs, zones sportives, serres municipales et cimetière. Vous poursuivez ainsi les objectifs fixés dans le cadre de la récente réorganisation du service, en faisant évoluer les pratiques intégrant les principes de la gestion différenciée et les contraintes du Zéro Phyto, en valorisant l’expertise métier détenue par les agents et en adaptant le fonctionnement des équipes au périmètre des surfaces végétalisées entretenues.

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du Directeur Adjoint du Pôle Aménagement et Cadre de Vie, vous êtes ainsi chargé(e) des missions suivantes :

• Participation à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des projets politiques relevant du domaine des espaces verts : traduction des orientations politiques en plans d’actions et programmes, élaboration des projets de fleurissement et d’aménagement des espaces verts, proposition et mise en œuvre d’un programme d’entretien des espaces verts, des arbres et des terrains sportifs de plein air, gestion des aires de jeux (conception, mise en œuvre et entretien)
• Animation et coordination du travail des équipes : pilotage, suivi et contrôle de l’activité des agents, gestion des absences et des besoins en formation, conduite des entretiens professionnels annuels, veille à la qualité du service rendu, au respect des règles d’hygiène et sécurité et à la conformité des travaux réalisés par les prestataires dans le cadre des interventions
• Gestion du patrimoine du service: coordination de la gestion des ressources du service (matériel, engins, équipements et fournitures), transversalité avec les différents services en fonction des besoins liés aux manifestations (préparation des sites, fournitures)
• Gestion administrative et financière du service : élaboration des budgets annuels, suivi des crédits de fonctionnement et de recettes, gestion des dépenses
• Participation aux astreintes techniques de viabilité hivernale

• Expérience significative en gestion des espaces verts
• Qualités managériales et relationnelles
• Propension à s'adapter aux évolutions induites par des choix politiques ou par un changement structurel du service et être force de proposition auprès des Elus pour définir les modalités de ces changements
• Capacité à être force de propositions
• Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
• Maîtrise de la règlementation en vigueur dans la fonction publique territoriale (fonctionnement des collectivités, circuits décisionnels et règles budgétaires)

Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance, chèques vacances, amicale du personnel.