Responsable Pôle Carrières et Rémunération H/F

L'intercommunalité d'Auray Quiberon Terre Atlantique (AQTA), 24 communes, 90 000 habitants, située à Auray, dans le département du Morbihan, entre Vannes et Lorient, s'étend de la Ria d'Etel au Golfe du Morbihan, des Landes de Lanvaux aux îles d'Houat et Hoëdic, en passant par Auray et la Baie de Quiberon. Région dynamique et touristique, l'intercommunalité conjugue des défis à la fois ruraux, urbains et littoraux et s'inscrit dans une logique de développement de l'économie locale et de préservation de l'environnement.

Au sein de la direction générale des services, rattaché à la Directrice des Ressources Humaines dont vous assurez l'intérim en cas d'absence, vous encadrez une équipe de 3 Gestionnaires en Carrières/Paies.

Garant de l'ensemble des règles statutaires, vous êtes, à ce titre, l'interface des agents sur ces questions (230/250 Agents) et en particulier de leurs Managers. Dans le cadre de vos missions, vous travaillez également en étroite collaboration avec le Pôle Emplois et compétences dans une dynamique de fonction RH partagée et transversale.

Vous êtes tout particulièrement en charge du suivi de la masse salariale, ainsi que d'accompagner vos agents sur les différents enjeux de gestion de carrière et des absences, tant pour les agents fonctionnaires que pour les agents contractuels. À cet égard, vous intervenez en tant que fonction support dans la mise en oeuvre des procédures de gestion administrative et de suivi de la législation relative au statut de la fonction publique territoriale (FPT) et son intégration dans le SIRH (CIRIL).

Enfin, vous supervisez et contrôlez la paie des agents et des élus, en lien avec le centre de gestion.

Doté d'une expérience en management d'équipe, vous disposez de solides connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale et d'une expérience confirmée dans la gestion de paie et de carrières.

Vous êtes capable d'aborder les projets et la conduite des activités du pôle tant sous l'angle du pilotage que d'un point de vue opérationnel.

Cadre d'emploi des attachés territoriaux/attaché à attaché principal. Régime indemnitaire et NBI encadrement d'un service à technicité (25 points), carte titres restaurant, un jour de télétravail possible par semaine, adhésion CNAS.