Responsable Jeunesse (H/F)

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).

La Ville recherche pour son service Petite Enfance / Enfance / Jeunesse :   Un(e) Responsable Jeunesse (H/F)

Cadre d’emplois des Animateurs

Titulaire ou contractuel

Poste à pourvoir au 1er octobre 2024

Sous l’autorité de la cheffe du service Petite Enfance / Enfance / Jeunesse, vous définissez, mettez en œuvre, pilotez et évaluez la politique Jeunesse du territoire. Vous favorisez l’émergence et l’accompagnement de projets locaux destinés aux jeunes âgés de 11-17 ans, dans un contexte d’expansion avec la livraison d’un nouveau quartier de 509 logements.

En tant que directeur de la Maison du Lac, vous coordonnez les activités pédagogiques et transversales des actions conduites auprès de jeunes, ainsi que du CMJ. Vous avez ainsi la responsabilité de l’équipement et l’encadrement de 3 permanents et 10 vacataires.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre le projet de fonctionnement et le projet pédagogique de la Maison du Lac (structure d’accueil de la jeunesse Vicinoise), en lien avec le projet éducatif de la Ville. En assurer la gestion administrative et financière
• Manager l’équipe jeunesse : 3 permanents, dont une création de poste d’éducateur spécialisé, et 10 vacataires pour l’aide à la scolarité et les animations durant les vacances scolaires
• Aller à la rencontre, accueillir et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiative, favoriser la mixité sociale en proposant des activités touchant tous les publics jeunes
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et leur engagement citoyen (étapes de l'élaboration d’un projet, prise de parole, passeport citoyen …)
• Élaborer, développer et porter le projet jeunesse dans une dynamique partenariale (actions de prévention, activités, aide aux devoirs, soirées à thèmes,  séjours …), en assurer la promotion avec le service communication et le numérique
• Superviser le suivi du Conseil Municipal Jeunes
• Participer aux projets des services et associations partenaires (CLSPD, course du printemps, cérémonies …)
• Elaborer et animer des actions de soutien à la parentalité
• Développer des actions de prévention auprès des jeunes en partenariat avec les acteurs socio-éducatifs locaux.

Compétences et qualités requises

• BPJEPS ou diplôme équivalent
• Expérience professionnelle sur des fonctions similaires et sur un public jeunes de 11 à 17 ans
• Bonnes connaissances de la réglementation jeunesse et sport
• Connaissance des dispositifs jeunesse et du monde de l’animation socio-éducative
• Connaissance de la réglementation en vigueur liée aux accueils des mineurs
• Connaissance de l’outil informatique et des réseaux sociaux
• Capacité à concevoir, organiser et mettre en œuvre des projets pluridisciplinaires
• Capacité à organiser et animer des réunions, mobiliser le public et promouvoir des actions
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
• sens des responsabilités
• Sens du service public et de la qualité de service
• Sens de l’écoute active
• Discrétion, disponibilité, réactivité

POLITIQUE RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) :  service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..

- Remboursement  des frais de transports en commun à hauteur de 50%

- Politique de formation active

- 38h par semaine- 25 jours de congé annuel et 18 RTT

- Horaire de travail : À définir avec la cheffe de service

- Présence occasionnelle en soirée et le week end pour les animations socio-culturelles