RESPONSABLE DU SERVICE ENERGIES H/F

Cergy-Pontoise est une terre d’avenir. Depuis l’avènement de la ville nouvelle, il y a 50 ans, notre agglomération n’a cessé d’élargir ses horizons. Ici, chacun peut trouver sa place, d’où qu’il vienne, et s’y épanouir. Cergy-Pontoise, on y habite, on y étudie, on y travaille, on s’y divertit, bref, on y vit, ensemble.

Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Notre territoire concentre, entre autres, un pôle économique dynamique, un campus universitaire, des nombreux équipements culturels et de loisirs et un cadre de vie préservé (avec notamment la protection des espaces naturels, la préservation de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables.

Au sein de la Direction de la transition énergétique, nous recrutons :

UN.E Responsable du Service Energies

Cadres d’emplois des ingénieurs ou des attachés

Sous la responsabilité du directeur de la Transition énergétique vous piloter et mettez en œuvre la politique Energie. Vous contribuez au suivi et à la mise en place de certaines actions du Plan Climat Air Energie, de la démarche Climat-Air-Energie (ex-cit’ergie) de l’ADEME et aux actions de mutualisation avec les communes.

Vos activités

Pilotage du service énergies

• Assurer la gestion de l’équipe (animation, délégation, organisation, gestion des congés et planning de travail, suivi de la formation)
• Mobiliser et motiver autour des objectifs et projets du service
• Responsabiliser et favoriser la prise d’initiative
• Garantir la coordination avec les agent.e.s des autres services
• Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie
• Assurer la construction et le suivi du budget du service énergies

Participer, en lien avec le Directeur, à la définition des orientations stratégiques en matière de production et d’achat d’énergie et à leur mise en œuvre

• Elaborer, en lien avec le vice-président en charge et le directeur, une stratégie énergétique territoriale permettant d'atteindre les objectifs adoptés dans le PCAET et le projet de territoire
• Suivre l’élaboration du schéma directeur énergies (SDE), en lien avec le chef de projet énergie, pour mettre en œuvre cette stratégie et le décliner à l'échelle du territoire, pour planifier les besoins en production locale d'énergies renouvelables
• Définir la stratégie d'achat et de production d'énergie de la collectivité (groupement d'achats, PPA, production en autoconsommation) en fonction des conditions économiques des marchés de l'énergie
• Traduire les orientations politiques au sein du projet de territoire en plans d’actions et/ou projets.
• Animer une démarche transversale de diagnostic, de structuration et d’évaluation de la politique climat – énergie, notamment au travers l’atteinte des objectifs fixés dans la démarche Climat-Air-Energie de l’ADEME
• Contribuer à la mise à jour du Plan Climat Air Energie Territorial en accompagnement de la Direction de Projets Transition Ecologique

Assurer le développement des énergies renouvelables sur les installations et le foncier de la CACP

• Suivre le déploiement des projets validés en conseil communautaire (centrale photovoltaïque de la halle sportive des Maradas, …)
• Assurer le déploiement d’ombrières photovoltaïques sur les parkings de la CACP (suivi d’AMO, lancement d’AMI)
• Identifier le foncier disponible pour des projets d’énergies renouvelables (photovoltaïque au sol, méthanisation, production d’hydrogène, …), en lien avec les autres directions de la CACP 
• Assurer le lien avec les porteurs de projet potentiels et les partenaires du territoire, afin de favoriser l’émergence de futurs projets de développement d’énergies renouvelables

Coordonner la mise en œuvre et la gestion des actions mutualisées avec les communes

• Assurer la coordination des projets (réponse aux appels à projet ACTEE et ACTEE +, groupement intercommunal de valorisation des CEE, …) en lien avec les communes concernées et les différents intervenants
• Assurer un suivi pour les communes des indicateurs
• Garantir un suivi des demandes des communes ou de leurs représentants
• Assurer la formalisation de principes de gestion par le biais de convention

Assurer l’expertise et la prospective en matière de gestion et de maîtrise de l’énergie

• Assurer une veille technique et règlementaire sur le secteur de l’énergie
• Réaliser des études prospectives
• Déployer et piloter des projets du service
• Rédiger des notes décisionnelles et conseils aux élus

• Rechercher des financements
• Assurer un appui aux projets des autres services Patrimoine et Bâtiments et aménageurs
• Répondre aux interrogations des usagers, des aménageurs, du pôle aménagement, du service instructeur
• Assurer la gestion du budget (prospectives, politique tarifaire…)
• Rechercher de nouvelles recettes financières

Participer à la communication autour des thématiques énergies

• Description des principes de gestion du service public
• Elaboration des supports en lien avec la direction de la communication
• Réponses aux interrogations des usagers, des élus et des agents de la CACP
• Sensibilisation des usagers aux économies d’énergie et au développement des énergies renouvelables
• Participation aux observatoires, et commissions consultatives

Spécificités 

• Réunions en soirée et week-end (élus, citoyens, ….)

Déplacements éventuels - Permis B

De formation supérieure, bac+5 – de préférence spécialisé en génie climatique, thermique ou énergétique et/ou formation scientifique généraliste avec spécialisation énergies/renouvelables

Connaissances

• Environnement territorial, acteurs publics et privés de l’énergie
• Critères techniques de performance énergétique et de l’intérêt environnemental des différents équipements,
• Paramètres économiques de projets énergétiques : coût à l'investissement, coût de fonctionnement,
• Modes financements et des dispositifs de subvention,
• Cadre réglementaire lié à l’énergie
• Méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques
• Procédures de gestion financière, commande publique, de gestion déléguée, de maîtrise d’ouvrage publique
• Enjeux du développement durable des territoires

Qualités

• Ecoute, Autonomie et Organisation
• Animation et Travail en équipe
• Synthèse et vulgarisation de projets techniques

Avantages

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
• Politique interne de formation dynamique
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
• Cafétaria à disposition des agents