Responsable du Pôle Urbanisme F/H

REDON Agglomération

31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs

A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services

Votre mission

Issu de la fusion des services chargés de la planification (SCoT, PLUi) et de l’instruction du droit des sols, le nouveau Pôle Urbanisme vise à conforter le rôle stratégique et réglementaire de l’intercommunalité pour un aménagement du territoire équilibré et engagé en matière de transitions environnementales et sociales.

Sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur Général Adjoint Développement & Transitions, Directeur de l’Aménagement, vous aurez en charge les missions ci-dessous :

Encadrer et animer une équipe de 6 agents en proposant et en portant un projet managérial permettant de conforter et d’enrichir l’action communautaire en matière d’urbanisme

Assurer l’élaboration des documents d’urbanisme du territoire (2 agents) :

• Elaboration du premier Plan local d’urbanisme intercommunal (PLUi)
• Finalisation de la révision du Schéma de cohérence territorial (SCoT)
• Animer les relations avec l’Agence d’urbanisme de Saint-Nazaire (ADDRN)
• Contribuer aux évolutions des PLU en vigueur
• Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des élus et techniciens des communes
• Conseiller et appuyer la direction générale sur les questions relatives au domaine de l’urbanisme

Piloter et animer l’équipe en charge de l’instruction des demandes d’urbanisme (4 agents), pour le compte de 30 communes de l’agglomération :

• Encadrer et animer l’équipe des instructeurs
• Réaliser le bilan d'activité du service
• Elaborer et conduire le budget du service et des conventions d’adhésion avec les communes
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Assister et former les agents communaux dans leur pratique quotidienne de l’urbanisme
• Prévenir des risques contentieux et assurer le suivi des recours pré-contentieux-
• Administrer le logiciel métier et assurer le lien avec le SIG

Le profil idéal

Savoirs et connaissances professionnelles

Diplômé d’un Master Urbanisme/Aménagement ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en planification et/ou urbanisme réglementaire. Une expérience du travail avec des élus communaux est un plus.

Vous disposez d’une excellente connaissance du droit de l’urbanisme et du fonctionnement des collectivités locales.

Doté de fortes compétences rédactionnelles et relationnelles, vous savez conseiller et accompagner les élus, partenaires et porteurs de projet.

Manager expérimenté, vous savez accompagner des équipes dans la mise en place d’une nouvelle organisation, avec écoute et bienveillance.

Vous savez élaborer et conduire un budget et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, internet) et informatiques (logiciel métier Oxalis, GNAU, SIG).

Savoir-faire/pratiques/expériences

• Vous organisez et encadrez un service
• Vous êtes organisé et vous savez gérer les priorités
• Vous savez analyser les données réglementaires
• Vous avez la capacité à la lecture et à l’analyse de plans
• Vous animez des réunions
• Vous assurez un rôle d’expertise et de conseil auprès de élus et de votre hiérarchie

Savoir-être/Aptitudes

• Aptitude à travailler en équipe
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Disponibilité et réactivité
• Rigueur et discrétion
• Diplomatie, aptitude à négocier et à gérer des situations conflictuelles
• Sens du service public et d'une égalité de traitement

Conditions d'exercice et de recrutement :

• Poste à temps complet 
• Organisation du temps de travail modulable sur 4,5 jours ou 5 jours 
• 6 jours/mois de télétravail possible
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
• Grades : attaché ou ingénieur
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire 
• Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions 
• Accès à la formation favorisé 
• Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
• Participation employeur si mutuelle labellisée 
• Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
• Titres restaurants
• Poste basé à Redon, 66 rue des Douves - 35600 REDON
• Permis B exigé