RESPONSABLE DU PÔLE SÉNIORS (H/F)

Des raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux :

C’est un territoire dans lequel il fait bon vivre ! Un territoire entre ville & campagne avec de nombreux parcs et jardins, des itinéraires cyclables, une magnifique Cité Épiscopale avec la Cathédrale Saint Etienne et un centre-ville vivant, piéton et végétalisé

C’est un territoire où la Culture est un enjeu touristique extrêmement fort ! Un territoire qui accueille le Musée de la Grande Guerre, le Musée Bossuet, la Maison du Brie, mais aussi 2 Théâtres, le Théâtre Luxembourg et le Théâtre « Les petits bouffes » et de nombreux espaces culturels et touristiques.

C’est un territoire animée et en fête tout au long de l’année ! Un territoire festif avec de nombreuses animations, des concerts dans la ville, des défilés et des défis, des démonstrations et bien des surprises telles que le grand festival des Muzik’Elles.

C’est un territoire où la sécurité est une priorité ! Un territoire où la sécurité est une priorité pour tous et tout le temps. Mais pour découvrir toutes les raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux, une chose à faire, venir découvrir ce fabuleux équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

DÉPARTEMENT ÉDUCATION, FAMILLE, SENIORS, SANTÉ, SOCIAL ET POLITIQUE DE LA VILLE
DIRECTION DES SOLIDARITÉS
RESPONSABLE DU PÔLE SÉNIORS (H/F)
GRADE : Filière administrative - Cadres d’emplois des Rédacteurs ou attachés territoriaux - Catégorie B ou A

MISSION PRINCIPALE : 

Rattaché(e) à la Direction des Solidarités, sous la responsabilité de sa Directrice, le responsable assure l’organisation du service sur le plan managérial, administratif et budgétaire (régies), suivi des différentes prestations et activités séniors ainsi que la gestion des équipements dédiés. 

MISSIONS : 

• ORGANISER LE QUOTIDIEN ET GARANTIR LE FONCTIONNEMENT DU POLE SENIORS 

Vous managez 9 agents (l’agent d’accueil polyvalent, la référente prestations, le chauffeur du colibri, les 4 animatrices des clubs séniors, l’animateur de l’Espace Evasion Frot, l’animateur de l’UIA). Vous tenez des points dossiers hebdomadaires (activité du service, retour sur les évènements, propositions nouvelles...) avec l’élue de service et la Directrice des Solidarités. Vous supervisez l’accueil, l’orientation et la prise en charge des usagers. Vous coordonnez et gérez le service (congés, suivi du planning).

• IMPULSER, GARANTIR, SUIVRE ET EVALUER : 

- L’offre de service (téléassistance, portage de repas, transport colibri…), les actions et les grands évènements séniors (gymnastique, aquagym, ateliers informatique, banquet des seniors, semaine bleue, thés dansants…). 

- Les actions de solidarité et de prévention séniors (distribution des colis, dispositifs de lutte contre l’isolement, opération tranquillité séniors…) dans le respect du cadre financier. 

• ASSURER LE SUIVI, L’EVALUATION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE

Vous rédigez les différents écrits (notes, courriers, délibérations, arrêtés, suivi des marchés publics…) et produisez les différents outils de suivi et d’évaluation des activités (tableau de bord, statistiques). 

Vous participez aux différentes réunions et commissions en lien avec l’activité du service 

Vous êtes le régisseur principal des régies seniors et assurer le suivi et la préparation budgétaire. 

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Connaissance des particularités du public senior. Connaissance des acteurs. Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales. Bonne connaissance du milieu universitaire. Connaissance de la comptabilité publique (régies…) et recherche de subventions. Exploiter les données statistiques et comprendre les procédures. Autonome. Anticipation et savoir rendre compte de son activité. Qualités rédactionnelles administratives. Principes et méthodes du travail en réseau. Maîtrise l’outil informatique. Sens de l’organisation et gestion des priorités. 

Sens des responsabilités. Reporting. Aisance rédactionnelle et orale. Force de proposition. Travail en transversalité et en équipe. Capacité d’adaptation, 

Sens de la négociation et de la communication.

Permis B souhaité.

Temps de travail et congés : 38 heures – temps complet – (25 CA +18 RTT)

Lieu de travail : Direction des solidarités

Les + : Participation mutuelle ou prévoyance (contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr),

COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés