RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES H/F

Positionnée de manière quasi centrale au sein de la Région Nouvelle-Aquitaine, la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) est un établissement public de coopération intercommunale se situant à l'extrême Est du département de la Dordogne, limitrophe du département de la Corrèze et au Nord duPays du Périgord Noir. 
Ces 22 565 habitants regroupés sur 37 communes font d'elle la communauté decommunes la plus importante de la Dordogne.
La collectivité emploie 26 agents autour de la Direction Générale et de 5 pôles : le pôle ressources, le pôle aménagement, le pôle du cycle de l'eau, le pôle des solidarités territoriales et le pôle développement.
 

Recrute à temps complet 
SON RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES H/F
Attaché 
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe 
Contractuel 

Dans le cadre du remplacement de la responsable du Pôle Ressources, la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) recherche son/sa remplaçant/e.
Placé sous l'autorité du DGS, membre du comité de direction, vous assurez la responsabilité du Pôle Ressources de la collectivité à la  taille  humaine qui comprend 6 thématiques : les ressources humaines, les moyens généraux, les instances, le juridique , la commande publique. et les finances en binôme avec le DGS.

 MISSIONS:
- Ressources Humaines
- Participer à la définition de la politique Ressources Humaines de la CCTHPN
- Piloter la gestion des ressources humaines, des emplois et des effectifs
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement
- Concevoir et développer les procédures RH
- Suivi et contrôle de la paie
- Suivi des agents en matière d'organisation du travail, de carrière et de santé
- Elaboration du Rapport Social Unique (RSU)
- Définir, piloter et mettre en oeuvre le plan de formation

Juridique :
- Gérer et suivre les actes fondateurs de la CCTHPN (compétences, statuts) et les actes notariés
- Gérer et suivre les assurances
- Gérer le contentieux
- Être le référent RGPD (sous couvert du DPO mutualisé)
- Moyens généraux 
- Superviser l'accueil physique et téléphonique de la CCTHPN
- Superviser la gestion des moyens généraux : salles de réunion, véhicules de services, téléphonie, informatique,
matériels de reproduction, fournitures administratives, d'entretien et mobilier, gestion du courrier.

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec une part fixe liée aux responsabilités du poste et une part variable liée à votre engagement, à la qualité et la fiabilité de votre travail. Poste éligible à la NBI.
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion au CNAS

Conditions d'exercice:
Horaires de travail avec amplitude variable en fonction des échéances et des réunions (souvent en soirée)

Lieu de travail : siège de la CCTHPN à Terrasson-Lavilledieu

Poste à pourvoir le : 01/05/2024

Date limite de candidature : 04/02/2024
 

 De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité ainsi qu'une expérience managériale
- Un profil de généraliste avec une maitrise en RH sera fortement apprécié
- Vous justifiez d'une réelle expertise sur les ressources humaines et le droit de collectivités territoriales, les finances publiques et la commande publique
- Vous possédez de très bonnes connaissances en matière d'environnement général des collectivités territoriales et de comptabilité publique
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel)
- Autonome, rigoureux et organisé, vous savez travailler en transversalité et gérer l'urgence
- Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation du risque financier, d'aptitude à analyser des situations et à proposer des solutions opérationnelles
- Sens du travail en équipe, réactivité, sens de la confidentialité sont également attendus.