RESPONSABLE DU PÔLE PATRIMOINE ET DES TRAVAUX NEUFS DU BÂTI (h/f)

La Ville de Mitry-Mory est une commune de 20 000 habitants située à proximité de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle. Son cadre de vie et sa densité de services publics en font une commune accueillante.

LA VILLE DE MITRY-MORY RECRUTE UN
RESPONSABLE DU PÔLE PATRIMOINE ET DES TRAVAUX NEUFS DU BÂTI (h/f)
Cadre d’emplois : Ingénieur – catégorie A
Direction des Services Techniques
Service Bâtiment
Position hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des services techniques.

MISSIONS PRINCIPALES PAR ORDRE D’IMPORTANCE ET ACTIVITES LES PLUS SIGNIFICATIVES

Mise en oeuvre de la politique municipale en ce qui concerne le patrimoine bâti afin d’offrir aux Mitryens des équipements associatifs, scolaires, culturels, sportifs et de services qui s’inscrivent dans une prospective répondant à une démarche environnementale durable en termes de qualité et de performance énergétique.

Développement, amélioration et gestion du patrimoine :

• Contribuer au processus décisionnel des projets de bâtiment de la commune (analyse des besoins, audit technique, aide à la décision, …)
• Mener toutes les actions nécessaires à l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments (SDE, gestion des fluides, CPE, MGP, …)
• Mener toutes les actions nécessaires à la mise en oeuvre de l’Ad’AP
• Estimer les coûts des ouvrages ou projet et vérifier leur faisabilité technique, économique et financière
• Elaborer et suivre le plan pluriannuel relatif au bâti en termes d’investissement et d’entretien
• Coordonner, programmer et suivre les études de conception pour les projets d’aménagements et d’équipements municipaux
• Conduire les projets pour les nouveaux équipements de la ville (travail interservices, pilotage, dynamique de projet, choix techniques, suivi des permis d’urbanisme, …)
• Contrôler la bonne exécution des travaux en termes de coût, de qualité et de délais
• En lien avec les techniciens du secteur, piloter et suivre les travaux d’amélioration du patrimoine et d’entretien des bâtiments
  • Coordination et suivi des procédures d’appel d’offres,
  • Superviser et rédiger les marchés publics de travaux, d’entretien, de maintenance, de service, de maîtrise d’oeuvre et les études techniques…
  • Analyses techniques et choix des prestataires,
  • Organisation de chantier,
  • Contrôle des ratios de chantier et appréciation de la conformité des réalisations selon le cahier des charges et du point de vue technique,
  • Suivi des chantiers,
  • Montage et coordination de l’audit des bâtiments municipaux,
  • Supervision et coordination des concessionnaires et de toutes interventions sur le domaine bâti de la commune (Electricité, Gaz, Télécommunications, Réseau de Chauffage, Alarmes, …)
  •  …
• Préparer et suivre les commissions de sécurité relatives au bâtiments communaux
  Constituer et suivre les dossiers de demande de subventions, notamment ceux liés au monument historique et aux certificats d’économie d’énergie
• Constituer les dossiers de déclaration préalable, d’autorisation de travaux et de permis de démolir
• Constituer et superviser les procédures de contrôle des règles de sécurité et des diagnostics (DPE, DTA, Equipements électriques, …) dans les bâtiments :
  • Veille juridique et réglementaire,
  • Contrôle du respect des normes et des techniques de mise en oeuvre,
  • Superviser l’accessibilité des bâtiments communaux,
  • Suivi des dossiers d’assurance et des litiges,

Gestion du pôle et amélioration du service public :

• Encadrer les équipes du service régie Bâtiments, du magasin, de la maintenance externe et du service des systèmes d’information
• Suivi administratif et financier en lien avec les techniciens de secteur
• Elaborer et suivre les budgets (Plan pluriannuel d’investissement, budget de fonctionnement, analyse des coûts, suivi des subventions…)
• Mettre en place des indicateurs d’activité et les suivre
• Mettre en place des plans d’actions pour assurer le reporting auprès de sa hiérarchie
• Superviser la gestion des équipes (vérification des congés et des absences, suivi des procédures disciplinaires en lien avec la DRH, entretien d’évaluation, vérification des aménagements de poste, suivi des EPI, …)
• Gestion des relations avec les administrés et les partenaires extérieurs
• Coordonner et suivre les dossiers importants liés au patrimoine bâti (Télécommunication, Energie, …)
• Instruire les déclarations de travaux pour les établissements de 5ème catégorie
• Participer aux astreintes techniques
• Responsabilité de la Direction en l’absence du Directeur des Services Techniques

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Savoir :

• Expériences confirmées dans les domaines du bâtiment, des nouvelles technologies, du développement durable et ce depuis trois ans au minimum (Etude des projets techniques et suivis de chantier)
• Bonnes connaissances des règlementations liées au droit de la construction et au cadre réglementaire du fonctionnement des ERP
• Connaissance accrue en marchés publics et dans l’élaboration des documents techniques (dossier de consultation des entreprises)
• Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-faire :

• Rigueur, capacité d’initiatives, capacité d’encadrement, capacité d’autonomie, d’organisation et d’anticipation

Comportement professionnel :

• Sens du service public, ponctualité, disponibilité, bon relationnel

SPECIFICITE

Obligation du poste : Être détenteur du permis B, astreintes, grande disponibilité
Organisation du travail : 37,5 H hebdomadaires organisés sur 5 jours plus disponibilités en fonction des besoins de service

Rémunérations et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance maintien de salaire.
Comité d’action sociale et culturelle