Responsable du hors-les-murs et des bibliobus H/F

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.

S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.

Votre rôle au cœur de notre action: 

Membre du service des fonctions transversales de la direction mutualisée des médiathèques il impulse, structure et coordonne l’offre hors-les-murs du réseau de lecture publique (21 médiathèques, 1 bibliobus, un véhicule d’activités, des kiosques de prêt). Pour cela, il s’appuie sur une équipe dédiée et les responsables/référent.es concerné.es dans les médiathèques.

Rattachement hiérarchique du poste : responsable du service programmation culturelle et citoyenne mutualisée

Activités principales

Développement du hors-les-murs 

• Élaborer et mettre à jour le projet de service hors-les-murs, en intégrant une dimension numérique, participative et en recherchant de nouvelles modalités d’intervention 
• Développer et consolider les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du projet de service hors-les-murs ;
• Veiller au maillage territorial de l’offre hors-les-murs 
• Participer à l’accueil du public, aux dessertes des bibliobus, animations d’activités hors-les-murs
• Évaluer les activités et établir les bilans annuels

Création  numérique 

• Impulser des propositions créatives, numériques, collaboratives en Hors les murs et dans les médiathèques, en s’appuyant sur les possibilités offertes par le mobilab
• Assurer une veille sur les outils et les pratiques en termes de création numérique

Montée en compétence des professionnels

• Mettre en place des groupes de travail, journées d'échanges de pratique ou formations sur les domaines qu’il.elle pilote

Management et encadrement d’équipe 

• Encadrer une équipe de 6 personnes (3 B, 3 C dont 2 chauffeurs de bibliobus); réaliser les entretiens professionnels, assurer l’actualisation et le développement des compétences, accompagner ses N-1 méthodologiquement et mettre en place les conditions de travail en transversalité et en mode projet
• Superviser le planning de l’équipe (dessertes, interventions ponctuelles…) et assurer le suivi des présences/absences ;
• Animer les réunions d’équipe ;
• Favoriser l’esprit d’équipe au sein du service et plus largement au niveau de la direction mutualisée, mener la concertation le cas échéant et veiller au bon climat social
• Assurer le développement des compétences et réaliser les entretiens professionnels annuels 

Activités occasionnelles

• Représenter la direction mutualisée des médiathèques lors de certains évènements
• Accompagnement des équipes projets

Nombre d’agents encadrés : 6                   Catégorie   :  B :       3               C :    3

Savoirs

• Connaissance des techniques de médiation culturelle
• Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel : collectivités territoriales, bibliothèques publiques. 
• Connaissance des publics

Savoir-faire

• Capacité à construire des projets participatifs et collaboratifs,                                                                                                                 
• Compétences managériales, et en conduite de changement
• Animation d’équipe et conduite de réunion.
• Capacité à Travailler en transversalité et en équipe
• Capacité à construire et à développer des partenariats

Savoir-être

• Goût pour le partage des connaissances et  la transmission de compétences.
• Intérêt pour les nouvelles technologies du numérique et goût de l’innovation
• Force de proposition et Goût de l’innovation
• Aisance relationnelle et qualité d’écoute
• Autonomie, capacité d’initiative et d ’adaptation

Niveau d’étude: Bac +3

Spécialité : Métiers du livre, médiation culturelle, politiques culturelles…

Autres qualifications : Permis de conduire

Vie au travail