Responsable du Cadre de vie et Prévention F/H

VILLE DE LYON | Titulaire

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En Bref

Lieu de travail : LYON 06
Catégorie : A
Date de publication : 27/01/2026
Valable jusqu'au : 28/03/2026

Code postal : 69006
Salaire : De 30 000€ à 40 000€
Référence : 2309

Employeur

Poste

Sous la responsabilité du Directeur des Services Urbains de Proximité, vous avez pour principale mission de piloter et de coordonner l’ensemble des activités du service afin de garantir un haut niveau de qualité des espaces publics et d’assurer le fonctionnement efficace des missions opérationnelles qui lui sont confiées.
Vous êtes en charge de :

Piloter la stratégie et l’activité opérationnelle du service : définition des priorités, supervision de la bonne exécution des marchés et des prestations.
Manager, animer et coordonner une équipe de 20 agents répartis sur deux pôles.
Développer et coordonner les partenariats et le travail transversal : échanges avec les autres services de la DSUP et les autres directions.
Superviser la gestion administrative et budgétaire : suivi administratif, élaboration des marchés publics, participer à l'élaboration du budget.
Gestion de projet: Contribuer à l’amélioration continue du service par la proposition de nouvelles méthodes de travail.

Profil

Rigoureux, autonome et organisé, le candidat saura piloter des services opérationnels, encadrer des équipes et conduire des projets.
Il fera preuve de pédagogie, de diplomatie et de sens du service public, avec une bonne connaissance des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles d’hygiène et de sécurité.

Informations
employeur

Conditions de travail :
- Lieu de travail: 60 rue de Sèze, 69006 LYON
- Horaires hebdomadaires = 38h45
- Télétravail possible selon les necéssité de service
- Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 530 euros brut mensuel - 32 720 euros brut annuel (primes comprises sous conditions)

Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

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