Responsable développement chaires H/F

Missions et activités :

Le/la responsable développement chaires aura pour missions principales :

• La détection d’opportunités pour les chaires
  • Réaliser une veille sur les appels à projets pour des financements de type mécénat
  • Prospecter auprès de mécènes potentiels pour les chaires portées par la Fondation.
  • Identifier les thématiques et besoins des équipes scientifiques susceptibles de donner lieu à des chaires philanthropiques
• La coordination du montage de nouvelles chaires
  • Animer les parties prenantes
  • Formaliser le projet (objet de la chaire, engagements financiers, modèle économique, rôle des parties)
• Établir un suivi et un reporting opérationnel consolidé des chaires

Ces missions sont inscrites dans la dynamique de la première campagne de levée de fonds de la fondation. Le/la responsable de développement chaires sera amené·e à travailler collectivement avec les autres membres de l’équipe de levée de fonds sur des projets communs au cœur de la campagne.

Ce/cette responsable développement chaires sera rattaché·e à la directrice générale de la Fondation et travaillera en lien fonctionnel avec le Président de la Fondation et les différents établissements qui composent l’Université Paris-Saclay.

Profils recherchés :

Connaissance, savoir :

• De formation Bac+5
• Bonne connaissance des milieux socio-économiques
• Expérience en réponse à des appels à projets (ANR, Europe, autres) serait un plus
• Expérience en prospection dans la recherche et/ou le développement serait un plus
• Expérience en recherche et/ou développement serait un plus

Savoir-faire :

• Être capable d’animer et de fidéliser un réseau de haut niveau ;
• Maîtriser les techniques de conduite d’entretien avec un interlocuteur de haut niveau ;
• Savoir présenter des propositions d’actions claires et structurées, en cohérence avec les attentes d’un interlocuteur ;
• Savoir mener une veille et des recherches (internet, réseaux sociaux, agrégateurs de presse...) ;
• Maîtriser les techniques de prospection et de fidélisation d’un réseau de haut niveau ;
• Maîtriser la communication orale et écrite en français ;
• Maîtriser la langue anglaise serait un vrai plus ;
• Adapter sa communication et son discours en fonction des différents interlocuteurs ;
• Savoir négocier ;
• Savoir représenter l’institution et ses missions et valeurs ;
• Être rigoureux dans les reportings internes et externes.

Compétences comportementales et relationnelles :

• Culture du résultat ;
• Travail en équipe et partage des connaissances ;
• Empathie, qualités d’écoute ;
• Bonne capacité d’analyse, et de proposition ;
• Esprit de synthèse ;
• Réactivité et disponibilité afin de répondre au mieux aux demandes des différentes sollicitations ;
• Qualités de persuasion et de conviction pour fédérer autour du projet de l’Université et de sa Fondation ;
• Attention particulière aux causes défendues ;

• Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le mécénat, la presse scientifique, la communication, les relations institutionnelles, la gestion de projets européens, …