Responsable des modes d'accueil collectifs (H/F)

Activités principales du poste :
• Accompagner les porteurs de projets de création d'EAJE privés ou publics (élus, communautés de communes, associations, entreprises de crèches ou porteur privé) en lien avec l'autorité organisatrice
• Evaluer et instruire les demandes de création, d'extension, de modification en apportant une aide technique
• Assurer le contrôle et le suivi régulier des structures en référence au cadre réglementaire
• Création, actualisation et formalisation des procédures, de façon à garantir la continuité de service
• Actualisation et création d'outils de contrôle, de suivi et d'autorisation
Spécificité du poste :
• Temps plein
• CDD de remplacement (3 mois minimum)
• Déplacement sur l'ensemble du département
• Permis B indispensable

Diplôme et expérience souhaités
• Diplôme d'état d'infirmière
• Diplôme d'état de puéricultrice serait un plus
• Expérience solide relative aux modes d'accueil ou en petite enfance
Compétences et qualités requises
• Maîtrise des politiques de la petite enfance
• Maitrise de la législation en matière de PMI et d'EAJE
• Justifier d'une expérience significative dans le domaine de la petite enfance et/ou des modes d'accueil petite enfance
• Respect des procédures et du cadre réglementaire liés aux activités du poste
• Aptitude au travail en équipe et au développement du partenariat
• Capacités d'analyse et de synthèse, et qualités rédactionnelles
Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun


Candidature à adresser avant le 3 août 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD pourra être proposé.

C e poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.