Responsable de secteur Voirie H/F

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis Nord (Pierrefitte sur Seine), Villetaneuse et Epinay sur Seine.

Le service territorial voirie assure la gestion patrimoniale de la voirie du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire.

Au sein du service territorial voirie, le poste contribue à la gestion patrimoniale de la voirie, en lien direct avec les usagers, les partenaires et les orientations territoriales. Il s’inscrit dans une logique d’exploitation, d’entretien et d’amélioration continue des infrastructures de voirie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pilotage des travaux et gestion du patrimoine voirie

• Élaborer et piloter les programmes d’entretien et d’investissement du secteur
• Définir les choix techniques et planifier les interventions
• Suivre l’exécution des travaux (sécurité, conformité, qualité) jusqu’à leur réception
• Assurer le suivi administratif et financier des opérations (devis, engagements, facturation)
• Organiser et animer les réunions de chantiers et produire les indicateurs de suivi

Coordination des acteurs et des interventions

• Coordonner les interventions des prestataires, concessionnaires et partenaires
• Assurer le lien avec les collectivités, entreprises et maîtres d’œuvre
• Suivre les essais techniques et contrôler la bonne réalisation des prestations
• Gérer les situations de non-conformité et mettre en œuvre les actions correctives
• Informer la hiérarchie et les élus de l’avancement des opérations

Gestion réglementaire et relation aux usagers

• Préparer et suivre les arrêtés de circulation, permissions de voirie et autorisations
• Instruire les demandes liées à l’urbanisme (permis de construire, déclarations…)
• Traiter les signalements et répondre aux attentes des usagers
• Assurer la communication des chantiers et actions sur le secteur
• Participer aux instances de concertation et aux démarches de gestion urbaine de proximité

Management de proximité

• Organiser et planifier les activités de l’équipe (environ 2 agents)
• Suivre et évaluer l’activité individuelle et collective
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
• Gérer le temps de travail, les congés et les situations individuelles
• Conduire les entretiens professionnels et contribuer aux recrutements

Niveau de diplôme attendu

• Bac à Bac +2, spécialité VRD
• Expérience souhaitée
• Expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la voirie ou des travaux publics

Savoir-faire

• Connaître les techniques de voirie et VRD
• Maîtriser la conduite et le suivi de chantiers
• Appliquer les réglementations (voirie, signalisation, marchés publics…)
• Utiliser les outils bureautiques et, idéalement, des logiciels de dessin
• Analyser des situations techniques et proposer des solutions adaptées
• Rédiger des documents techniques et administratifs

Savoir-être

• S’adapter aux contraintes du terrain et aux imprévus
• Faire preuve d’autonomie et de sens de l’initiative
• Organiser son activité avec rigueur et méthode
• Travailler en équipe et en transversalité
• Être force de proposition dans l’amélioration du service
• Porter une attention forte à la qualité de service public