RESPONSABLE DE PÔLE MÉDICO-SOCIAUX H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Sous l'autorité du Chef de service développement et inclusion sociale, le Responsable de Pôles médico-sociaux veille sur son territoire à la bonne application des politiques sociales départementales et est garant de la cohérence des actions menées sur les pôles en transversalité avec les directions thématiques. Il exerce une fonction de conseil et d'expertise auprès de la direction et des équipes de terrain, assure l'encadrement des travailleurs sociaux et des secrétaires médico-sociales. Le Responsable de PM s'appuie sur son expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes. Encadrement des travailleurs sociaux et des secrétaires médico-sociales
Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions
Piloter, suivre et évaluer les activités aux équipes 
Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes 
Conduire les entretiens professionnels annuels 
Evaluer les besoins de formation des agents Pilotage et mise en oeuvre des projets et dispositifs d'action sociale
Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire.
Contribuer au dispositif d'observatoire social local pour s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoins des publics et prendre en compte l'émergence de nouveaux besoins en élaborant de nouvelles formes de réponse ou d'action ou de proposition (projet de pôle).
Analyser des indicateurs sociaux. 
Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale.
Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, afin de structurer la coordination des acteurs locaux du territoire l'Arve Faucigny-Mont-Blanc, favorisant une démarche de développement social local en vue d'inscrire l'Action Sociale Territorialisée dans une dynamique de projets collectifs.
Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution.
Assurer l'interface entre les équipes et la Direction, entre les partenaires et l'institution.
Contribuer à faire connaitre les orientations définies et les actions développées par le Conseil départemental.
Assurer une veille juridique et sociale. Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste.

- Expérience confirmée dans le management des équipes pluridisciplinaires, possédant une maîtrise des enjeux des politiques publiques sociales et de la dimension relationnelle incombant au domaine médico-social. - Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des dispositifs inclusion, emploi, habitat et informations préoccupantes ainsi que des techniques d'intervention du travail social

Vous aimez l'animation des réunions et le travail en transversalité, vous avez le sens des responsabilités et d'engagement, vous maitrisez l'outil informatique et les écrits professionnels, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 28 juin 2025.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)