Responsable de la section gestion administrative et financière des établissements et services (h/f)

La section administrative et financière, composée de 6 agents, assure l'autorisation, la tarification et le contrôle financier des établissements et services, ainsi que le suivi financier et le contrôle des prestations. Elle participe à l'élaboration du budget de la direction et suit le budget alloué aux établissements et services.

Elle pilote et participe à la mise en œuvre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens avec les opérateurs de l'aide sociale à l'enfance et contribue sur le volet administratif, juridique et financier à l'élaboration et la mise en œuvre des projets.

• Référence de l'offre : i3184-30744-DE-GG
• Catégorie(s) : A
• Filière(s) : FILIERE ADMINISTRATIVE
• Cadre(s) d'emploi(s) : Attaché

La section administrative et financière, composée de 6 agents, assure l'autorisation, la tarification et le contrôle financier des établissements et services, ainsi que le suivi financier et le contrôle des prestations. Elle participe à l'élaboration du budget de la direction et suit le budget alloué aux établissements et services. Elle pilote et participe à la mise en œuvre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens avec les opérateurs de l'aide sociale à l'enfance et contribue sur le volet administratif, juridique et financier à l'élaboration et la mise en œuvre des projets.

Missions

Au sein de la Section gestion administrative et financière des établissements et services, le responsable assure une gestion stratégique, réglementaire et financière optimale des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) relevant de la protection de l'enfance, dans le cadre des politiques départementales d'aide sociale à l'enfance.

Activités

- Vous élaborerez, rédigerez et assurerez le suivi des CPOM et des conventions.
- Vous procéderez à la tarification des ESSMS enfance et assurerez une veille juridique dans ce domaine.
- Vous organiserez et suivrez la campagne budgétaire des établissements et services de protection de l'enfance.
- Vous élaborerez et suivrez le budget des dépenses du Département consacrées à l'aide sociale à l'enfance.
- Vous analyserez les comptes administratifs, les budgets prévisionnels, les PPI et les frais de siège transmis par les ESSMS.
- Vous réaliserez des analyses financières rétrospectives et prospectives.
- Vous mettrez en œuvre des outils d'analyse, de pilotage et de régulation.
- Vous déclinerez une stratégie de convergence tarifaire des dispositifs.
- Vous assurerez la mise en œuvre et le suivi des procédures et décisions administratives.
- Vous effectuerez une veille juridique et produirez des documents d'aide à la décision ainsi que des documents de synthèse.

- Vous disposez d'un profil à la fois financier, administratif et juridique.
- Vous maîtrisez les techniques d'analyse financière et économique.
- Vous connaissez les techniques budgétaires ainsi que les méthodes comptables.
- Vous maîtrisez les procédures de mise en concurrence.
- Vous possédez de solides qualités rédactionnelles.
- Vous faites preuve de capacité de planification, d'anticipation et d'analyse.
- Vous avez un bon esprit de synthèse.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel à un niveau confirmé.
- Vous travaillez efficacement en équipe, avec aisance relationnelle et aptitudes en management.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.

Prérequis

• Permis B

Conditions de travail

• Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue pour un poste de cadre.

Lieu de travail

• Direction de l'enfance
• Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Rémunération

• Rémunération et régime indemnitaire statutaires
• Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
• À proximité : stations de tramway, bus, train

Modalités de recrutement

• Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle