Responsable de l’unité RH (F/H)

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

Responsable de l’unité RH (F/H)

Pôle Education / Service ressources et règlementation

Cadre d’emplois des attachés - Catégorie A

En rejoignant le Pôle éducation de la Ville de Montpellier, vous faites le choix de participer à un projet ambitieux en faveur de l’épanouissement et de l’émancipation des petits Montpelliérains.

Le service Ressources et réglementation est en charge de la gestion financière, réglementaire (dont les marchés publics) et des Ressources Humaines pour le pôle Education composé de plus de 1400 agents.

Le responsable de l’unité ressources humaines pilote, gère et contrôle la gestion des ressources humaines, de son champ de compétences, des agents des écoles et des centres de loisirs. Il encadre et pilote l’activité de l’équipe de l’unité. Il assure également l’intérim du chef de service Ressources et Réglementation en tant qu’adjoint au chef de service.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Coordonnez et planifiez les activités des équipes réparties en 4 cellules (GTT, Recrutement et paie, Prospective et Formation, Prévention) avec une attention portée à la qualité, à l’efficacité et à la cohésion ;
• Animez la vie collective du service et favorisez la participation, l’expression et la montée en compétences des collaborateurs ;
• Supervisez la mobilité interne, la prévention, la formation et l’accompagnement des formateurs internes ;
• Contribuez à la mise en œuvre de la politique de prévention et de développement des compétences de la collectivité ;
• Participez à l’optimisation de l’organisation du temps de travail et à l’analyse des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, besoins en compétences) ;
• Apportez conseil et appui méthodologique aux services, en accompagnant le changement et la modernisation des pratiques ;
• Pilotez les projets transversaux, proposez des solutions innovantes et contribuez activement au dialogue social.

Doté d’un sens aigu de l’organisation, vous savez fédérer, conseiller et accompagner.

Rigoureux, à l’écoute et force de proposition, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des enjeux RH.

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

Vous exercerez vos fonctions à l’Hôtel de Ville de Montpellier, au sein du quartier Port-Marianne. Vous travaillerez à temps plein et prétendrez à 25 jours de congés et 28 jours de RTT sur un profil horaire de 40h. Le télétravail est possible dans les conditions fixées au sein de la collectivité.

Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, de la gratuité des transports en commun (pour les habitants de la Métropole), participation aux frais de mutuelle, prêt de vélo, tickets restaurant…

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Poste basé au carrefour de la montagne et de la mer, où les habitants de la Métropole bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre 2023.

Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et villages, la ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.