Responsable de l'unité prévention et accompagnement des jeunes / Educateur de prévention H/F

Sophia Antipolis : d’un pari fou à une réussite avérée

50 ans après, le succès est indiscutable. 1ère technopole d’Europe, Sophia Antipolis abrite 2 500 entreprises réalisant un chiffre d'affaires de près de 6 milliards d’euros, dans des secteurs stratégiques et vecteurs d’emplois. 38 000 salariés, 4 500 chercheurs et 5 000 étudiants y travaillent aujourd’hui.

Lieu Vallauris
Intitulé du poste Responsable de l'unité prévention et accompagnement des jeunes / Educateur de prévention H/F
Contrat Titulaire

Description de la mission
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable d'Unité prévention et accompagnement des jeunes /éducateur(trice) de prévention :

La CASA conduit une politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance. Il s'agit de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et de mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Dans ce contexte, l'unité prévention et accompagnement des jeunes est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation.

Dans le cadre du projet de service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse, le/laresponsable d'unité partage son temps à part égale entre l'animation hiérarchique de l’équipe de prévention CASA et la coordination de l'action de prévention sur le territoire
de Vallauris Golfe Juan (dont la participation à l'accompagnement des jeunes).

De manière spécifique, le/la responsable d'unité est chargé(e) :

• de garantir en lien permanent avec l’équipe et le responsable de service, la cohérencedes actions conduites sur les territoires.
• D'animer et de manager l’ensemble de l’équipe de prévention jeunesse pour garantire maillage de l’ensemble du territoire et une qualité d'accompagnement optimum.
• De définir des objectifs évaluables d'intervention de l'équipe de prévention et d'enmesurer les effets.
• de coordonner des projets collectifs favorisant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes (notamment les Opérations Court chantier
• d'élaborer avec l’équipe des projets de prévention en complémentarité des politiques
• publiques conduites par les Communes de la CASA.
• d'organiser la représentation de l’équipe dans les espaces partenariaux mis en oeuvrepar les Communes ou la CASA (Cellules de veille, réunions incivilités…).
• D'élaborer au regard des besoins et du contrat de ville le projet d’intervention éducatif et d'accompagnement des jeunes sur le territoire de Vallauris Golfe Juan en ncoordination permanente avec le service Politique de la Ville.
• De prendre en charge directement l'accompagnement de jeunes sur le territoire deVallauris Golfe Juan.
• de réaliser une veille permanente sur la situation des 16 – 25 ans sur le territoire de laCASA

Le travail de l'Unité s’inscrit dans le registre de la médiation sociale. A ce titre, au delàdes permanences, les agents de l'Unité vont à la rencontre des jeunes dans la rue et les lieux publics afin d'établir une rencontre, de rechercher l’adhésion du jeune et de produire des accompagnements éducatifs individuels et collectifs participant à leur intégration sociale et professionnelle.

• Diplômé du travail social (Educateur spécialisé, CAFERIUS...) avec une première expérience réussie de management.
• Parfaite maîtrise des méthodes utilisées en travail social.
• Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention.
• Maîtrise des techniques de conduite de projet.
• Compétences en animation d'équipe, techniques de management et de gestion des conflits
• Capacités d'analyse et de synthèse.
•  Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, àconvaincre et négocier
• Capacités d’adaptation, d'innovation et de créativité.

Notre offre

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent
• Poste basé à Valbonne Sophia Antipolis
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux –Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable de service
• Poste ouvert aux contractuels

Critères candidat

Niveau d'études min. requis 3- Licence
Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans