Responsable de l’unité action sociale des aires d’accueil des Gens du Voyage (F/H)

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

La loi de Modernisation de l’Action Publique territoriale et d’Affirmation des Métropoles confie à Montpellier Méditerranée Métropole l’Aménagement, l’entretien et la gestion des aires d’accueil des gens du voyage (GDV).
Dans ce cadre, au total et à l’horizon début 2025, ce sont ainsi 3 aires d’accueil, 3 aires de grand passage et un site de terrains familiaux qui seront en service.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Gens du Voyage, le responsable d’unité action sociale contribue principalement à la mise en oeuvre des orientations de la Métropole en matière d’accueil des gens du voyage. Il/elle assure, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, la coordination sociale des aires d’accueil, l’encadrement des travailleurs sociaux de l’équipe ainsi que le développement et la gestion du Centre social.

Missions :

• Management des agents de l’unité d’intervention sociale

Superviser et coordonner le travail des travailleurs sociaux affectés à la gestion sociale des aires d’accueil des gens du voyage
Edicter des consignes et veiller à leur application
Réaliser l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
Animer des réunions de travail et développer des actions thématiques transversales
Proposer toute évolution susceptible d’améliorer l’organisation mise en place et rédiger un rapport annuel d’activité de l’unité

• Création et pilotage du Centre Social

Concevoir et conduire le projet de création et d’animation globale du centre social en partenariat avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) de l’Hérault
Développer la dynamique participative
Gérer les ressources humaines
Assurer la gestion administrative et financière (convention, bilans intermédiaires, agrément, etc.)
Piloter l’instance de gouvernance, la fonction d’animation globale du centre social et faire émerger de nouveaux projets à déployer

• Développement de l’action sociale et du partenariat en conformité avec les orientations de la collectivité en matière d’accueil des Gens du voyage dans le cadre des politiques publiques en vigueur

Structurer l’organisation, et mettre en oeuvre le fonctionnement du service social
Développer, animer, formaliser et coordonner le partenariat territorial
Travailler en lien étroit avec les différents acteurs sociaux du territoire métropolitain (Service Politique sociale du Logement, CCAS, STS, associations conventionnées, etc.)
Définir des stratégies de développement de l’action sociale
Articuler les missions des chargés d’action sociale avec celles des gestionnaires des aires d’accueil et de grand passage.

• Activités occasionnelles

Assurer exceptionnellement la fonction de gestionnaire d’une aire 3M (limitée aux fonctions de base) en cas d’absence de personnel sur les aires.
Assurer occasionnellement les astreintes d’exploitation tournante occasionnelle le samedi sur l’ensemble des aires d’accueil métropolitaines.
En cas d’incident, intervenir physiquement pour mettre en oeuvre les plans de sécurité et les procédures d’expulsion

• Connaissance des dispositifs d’action sociale, des méthodologies d’intervention en travail social, des enjeux liés à l’accueil des gens du voyage, des partenaires du secteur et dispositifs locaux.
• Permis B indispensable.
• Cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs territoriaux (Cat. A – Filière médico-sociale).
• Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique et aux contractuels
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe et sens de la coopération partenariale.
• Sens de l’organisation, des responsabilités, dynamisme, rigueur, aisance en communication, adaptabilité, disponibilité, autonomie.
• Savoir manager, encadrer et gérer une équipe ; appliquer les méthodes d’ingénierie et de conduite de projets complexes dans une démarche de développement social local, gérer des situations d’agressivité et des conflits.
• Contraintes particulières : déplacements sur le territoire, horaires et organisation variables en fonction des nécessités de service.